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人力资源部工作流程图
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人力资源部工作流程图（总图） 招聘 员工进入——退出公司轨迹 各部门 行政助理 公司发展战略 组织结构设置 工作分析 定岗定编 组织 结构图 机构职责 职位说明书 年度编制计划 绩效管理 考核 评估 薪酬福利 薪酬 福利 培训发展 岗位 调整 人才储备 培训 职业生涯 员工关系 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 奖惩 离职 员工活动 …… 招聘 入职 劳动合同 入职培训 试用 非正常退出 辞辞终解止除职 退 劳劳动动合合同 同 享受公司支持 转正 正常工作 接受岗位调整 待晋降转调岗 升 职 岗 薪 薪福培奖酬 利 训 惩 执行公司制度 考请考评…勤 假 核 估 … 退休 人力资源部各部门间工作交接流程图 人事专员 人事主管 培训企划主管 薪酬福利主管 人力资源经理 .
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部门考勤汇总 每月初5日前汇总上报 审核 审批 每月人员汇总 每月初5日前上报 审核备案 备案 人员需求申请 每月15日前上报 审核 审批 Y 实施 确定招聘途径 人员招聘到位 培训 确定薪酬 招聘 用人部门 人力资源部 人力资源部经理 公司总经理 关联流程 .
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人员空缺 职位说明书 Y 确定招聘有无编制 方式 N 内部 外部 发布招聘信息 增补申请 推荐自荐信 取消或延期 确定招聘渠道 招聘会媒体 校园 其他 Y 审批 Y 审批 N 工作分析 发布招聘信息 收集筛选简历 初试 资格验证 简历未存档 通过 通过 未通过 复试 通过 复试 通过 经理级以上复试 通过 确定录用人选 录用通知薪酬 待遇谈判 不接受 接受 录用 绩效管理——考核 被考核人 考核人 人力资源部 公司总经理 入职 档案 关联流程 .
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考核启动 公司考核项目申请表 公司考核项目申请 审批 员工考核项目自定 员工考核项目指定 公司考核项目申请结束 当月考核评审启动 员工考核项目确定 考核评审确认 员工考核项目自评 考核表 考核表反馈 公司考核项目评分表 当月考核评审结束 绩效评价 考核记录 发布/归档 考核考勤表 考勤 薪酬 绩效管理——评估 被评估人 评估人(部门) 人力资源部 总经理 关联规程 .
人力资源管理体系工作流程图(很全很完整)
