中共常熟理工学院委员会党支部建设目标管理实施意见（试行）
常理工委[2006]28号
各党总支：
为推动我院党支部工作规范化、制度化和科学化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《江苏省普通高等学校院(系)党建工作基本标准》，结合我院实际，制定党支部建设目标管理实施意见。
一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和教育方针，紧紧围绕学院的中心工作，加强党支部建设，增强党支部活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在教学、科研、学生工作、管理、后勤服务等各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成学院各项工作任务提供可靠的政治保证和组织保证。 二、指导原则 1. 必须坚持以人才培养为中心。人才培养是学院的中心任务，党支部的各项工作都要紧紧围绕这个中心来开展。 2. 必须立足教育。教育是建设之本。党支部的一切活动都要贯穿教育，注重提高党员的政治思想素质和业务素质。 3. 必须坚持从严治党。党支部要坚持严格教育、严格管理、严格纪律，增强战斗力。 4. 必须坚持从实际出发。学院各部门（单位）所担负的任务不同，加强党支部建设要从本部门（单位）实际出发，实事求是，注重实效。 5. 必须坚持继承创新。要继承和发扬我院加强党支部建设的优良传统和成功经验，在实践中根据新形势、新任务、新情况不断改革创新，形成新的特色，增强党支部的生机和活力。
三、目标体系
总体目标是：党支部组织机构健全、领导班子坚强、教育管理严格、党员作
用明显、基础工作扎实、思想工作有效、保证监督有力，成为能够团结带领党员和群众在各项工作中开拓前进的战斗集体。
具体目标及评分表见附件
四、考核办法
1. 党支部自评。各党支部在每年年底，要自查目标管理的实施情况，进行自我评估，对党支部建设情况进行综合认定，认真填写“党支部建设情况报告书”，连同党支部建设目标管理评分表报党总支。
2. 党总支考核。党总支于年初对所属党支部前一年党支部建设及自评情况进行一次认真检查，并在总支范围内进行评估和交流。总支的检查评估由总支委员会负责，可采用听取支部书记汇报、查阅有关材料、抽样调查、个别谈心以及召开座谈会等形式进行。同时，总支对支部自评报告和评分进行复核审定，然后将考核意见填写在“党支部建设情况报告书”上。并写出考评报告送党委组织部备案。 3. 党委抽查。党委组织抽查小组对党支部建设目标管理情况进行抽查。党委组织部负责对各党支部的考核情况进行汇总上报党委，并对支部分类提出初步意见，报党委审定。 4. 总结表彰。结合加强党支部建设的主题工作，对党支部建设情况进行总结。在好的支部中，推荐评比出先进党支部予以表彰。对比较差的支部要分析研究，提出整改措施。党委组织部要建立党支部建设目标管理档案。 五、考核评分 1. 党支部建设目标管理的考核量化计分采用百分制，总分为100分。 2. 党支部建设目标管理考核结果分为： 考核优秀的支部≥90分。 考核良好的支部75—90分。 考核一般的支部60—75分。 考核比较差的支部<60分。 六、注意事项
1. 要提高认识、统一思想，增强搞好党支部建设目标管理的自觉性。结合实际，按照着眼建设、强化基础、增强活力、发挥作用的指导思想，遵循抓规范、达目标、创先进的工作思路，以积极态度去创造性地开展工作。
2. 要精心组织，狠抓落实。各支部要认真贯彻执行有关工作制度和要求，扎扎实实地开展工作，做到有计划、有记录、有成效。要克服平时不认真抓，最后评分凑合的现象。
3. 要坚持实事求是的原则，客观地进行评估。评估要从党支部工作的质和量两个方面考虑，综合平衡，客观评价。要通过评估推动党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
附：党支部建设目标管理评分表（分类）
一、教师党支部建设目标管理评分表
指标与 分值 具 体 目 标 1、支委会健全，分工明确，支委成员团结协调，工作状态好。 支部 2、定期召开支委会，坚持民主集中制。工作有思班子 路，有实绩。 15分 3、支委以身作则，在各项工作中起模范带头作用。 4、按计划过好组织生活，做好记录；严格考勤制度。 分 值 5分 6分 4分 支部自评分 总支 评分 党员 教育 5、每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我和管 批评。 理 15分 6、加强对外出及流动党员的教育管理，及时与他们联系，定期向总支汇报。 7、党员发展工作有计划，有措施、有落实、有总结。发展质量高。 8、对入党积极分子加强教育培养和考察。认真填发展 写《中国共产党发展党员考察表》。 党员 20分 9、坚持党员与发展对象的联系考察制度，每个对象有1—2名党员做联系人。 10、发展党员程序规范，手续完备，材料齐全。按期做好预备党员转正工作。 11、支持教研室、系党政工作，经常沟通情况，对工作提出意见和建议。 支部 作用 24分 12、积极参与教学科研等各项改革，积极为教学科研服务，在突击性工作中发挥保证作用。 13、有针对性地做好思想政治工作，坚持密切联系群众制度，有效开展凝聚力工作。 党员 14、热爱本职工作，全面履行岗位职责，无责任作用 事故，模范作用好。 8分 4分 3分 6分 4分 4分 6分 6分 10分 8分 6分 26分 15、为人师表、教书育人，认真参与学生教育管理服务工作。 16、有事业心、责任心，在教学科研等工作中发挥骨干作用，成绩突出。 8分 12分 二、学生党支部建设目标管理评分表
指标与 分值 具 体 目 标 1 、支委会团结进取，工作规范得力。 支部 班子 15分 2 、书记以身作则，模范作用好。 3 、认真贯彻上级党组织工作要求，支部有年度工作计划，年终工作总结。 4 、按计划过好组织生活，做好记录，严格考勤。 5 、每学年召开一次民主生活会，开展批评与自党员教育 我批评。 和管理 6 、教育党员并带动同学自觉遵守《大学生行为15分 准则》和学校各项规章制度，尊师爱校，勤俭节约。 7、发展党员有计划，有措施、有落实，有总结。 8 、每学期由支部组织一次针对积极分子的培训，进行党的基本理论教育。指导团组织做好推优工作。 发展 党员 28分 9 、对入党积极分子加强教育培养和考察，认真填写《中国共产党发展党员考察表》。 10 、坚持党员与发展对象的联系考察制度，每个发展对象有 1-2 名党员做联系人。 11 、发展党员程序规范，手续完备，材料齐全。加强对预备党员的教育考察，及时进行预备党员转正工作。 12 、能根据学校校风、学风建设要求开展工作。 支部 作用 16分 13 、协助系党总支做好毕业生就业指导和教育工作，支部党员起带头作用。 14 、及时了解和反映学生思想状况，及时反映同学存在的问题，并协助组织做好工作。 15 、刻苦学习，努力掌握基础理论、专业知识与基本技能。成绩优秀。 16 、严格要求自己，形成良好的学习风气。没有考试作弊。 分值 6分 4分 5分 6分 4分 支部自评分 总支 评分 5分 5分 5分 5分 5分 8分 6分 4分 6分 10分 6分 党员 作用 26分
17 、毕业班党员就业率高，带头做好文明离校。 18 、党员所在宿舍文明状况好。 5分 5分 三、机关（后勤）党支部建设目标管理评分表
指标与 分值 具 体 目 标 1、支委会健全，分工明确，支委成员团结协调，工作状态好。 分值 6分 6分 6分 8分 5分 4分 6分 4分 4分 6分 5分 支部自评分 总支 评分 支部 班子 2、定期召开支委会，坚持民主集中制。 18分 3、支委以身作则，在各项工作中起模范带头作用。 党员 4、按计划过好组织生活，做好记录，严格考勤制度。教育 5、每学年召开一次民主生活会，开展批评与自我和管 批评。 理 6、加强对外出及流动党员的管理，及时与他们联17分 系，定期向总支汇报情况。 7、发展党员工作有计划，有措施、有落实、有总结。 8、对入党积极分子加强教育培养和考察，认真填发展 写《中国共产党发展党员考察表》。 党员 9、坚持党员与发展对象的联系考察制度，每个发20分 展对象有1-2名党员做联系人。 10、发展党员程序规范，手续完备，材料齐全。按期做好预备党员转正工作。 11、认真组织职工的政治理论学习，努力提高职工的政治素质。 支部 12、党员遵纪守法，安心、热爱本职工作，服务作用 意识强，做到主动、超前服务，职业道德风21分 貌好。 13、各部门、各科室之间团结协作，互相配合，勇于负责，无推诿扯皮现象。 14、忠实履行岗位职责，无责任事故，服务热情、及时周到。 党员 15、注重调查研究，提高服务质量，虚心听取意作用 见，及时解决问题。 24分 16、清政廉洁，不以权谋私，不假公济私，接受群众监督。
10分 6分 8分 8分 8分
中共常熟理工学院委员会党支部建设目标管理实施意见试行
