6.3. 客户服务:对在读学员的再销售
6.3.1 班主任制度
当客户付款后,通知开班前,课程顾问应不断与客户联络,把学校最新的英语活动或学员可以立即学习的EF产品告知学员,以便减少从付费到等待上课期间的不耐烦情绪。如果客户尚未付费,由课程顾问督促学员付费,创造可以另人信服的紧迫感。
当客户付费后,把学员放在虚拟班中,并每日更新等待人员名单Waiting List。同时,在通知开班之前,学校将指定某一课程顾问作为某一特定班级的班主任,见班主任的职位描述(附件文件号:SO-011-R01)。班主任从通知开班至48课时阶段课程结束做全程客户服务。 当课程结束时,学员进入下一阶段时,如果班级没有间断,可以滚动开出新班,那么仍然由原来的班主任继续跟踪;如果班级因人数不足而停下来,那么再开新班时另外安排班主任。前台会每周更新现有班级及班主任一览表
A 通知开班:班主任在课程拿到名单,打电话自我介绍,并通知所在班学员按照课程安排来学校上课。
在开班2个工作日前,前台将开班的attendance list从EFACS打印出来,一式2份交给教务长,由教务长交给老师;老师应在第一次开课时点名,插班的学员应凭插班通知由班主任或其他课程顾问带入课堂;
B 开班当日:提前或随同授课教师一起进入班级,自我介绍。同时向学员介绍在EF读书期间应注意的问题以及可以得到的利益,按照教学(COURSE MANAGEMENT PROCEDURE)要求引导学员,调整客户的期望值。
C 开班后:按照教学手册要求,完成教学教务要求,做Personal Touch, 与学员保持密切联络,了解学员期望,处理投诉和学员正当要求,同时把Personal Touch 结果记录在4D中。
D 班级结束时:提前两周与学员联系,询问学员是否要求续读;推动学员在最后一次课程之前报名新课程,保证新班的顺利开班。如果是儿童班级,要在每48课时结束时协助老师开家长会,促使学员续读。
再销售是从班主任通知学员开班开始的。客户服务在此阶段非常重要。
请记住:你可以通过不断满足客户的需要赢得客户满意度,其结果也就是赢得客户长期的信任,并愿意在学校不断学习,成为你的忠实客户。
班主任应该主动的给客户提供咨询和帮助,不要等待客户上门抱怨。同时班主任应该不断把学校最新的优惠政策和对学员的利益,如学校即将举行的各种活动,告知学员。
在客户服务过程中,班主任与前台接待的具体分工参考以下流程:
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课程结束:课程顾问更新waiting list, 同时把学员放入虚拟班 班主任:正式上课前在班级做学员入学指导(参考教学手册关于如何做入学指导部分)、介绍老师;回答问题;调整学员期望等等 开课当天:FD:帮助学员在前台签到、领书、教学材料等,并指导学员进入指定教室。如果学员没来报到,及时通知班主任,再次确认没来报道的原因 课程开始前1-2周:班主任(由校长指定课程顾问担任)负责通知所在班级所有人按时来上课;同时把Attendance Report给任课老师 课程开始:班主任严格执行Course Map; 特别是personal touch 和focus group 部分;同时班主任全面负责所在班学员调班、补考、跳级、退费等
6.3.2 课程反馈
课程反馈的目的在于:
(1)不断给学员在校期间提供包括学习、参加学校活动和利用学校设施等建议,使我们的服务超出对方的期望。
(2)通过了解不断与所在班学员联络,了解学员对课程和教师的满意度
在课程反馈的过程中,应避免直接提示学员提出不满意见的问题,如:你们对我们的学校有什么意见吗? 你们觉得老师还可以吗?并在可能遇见到学员有集体投诉的情况下,应尽量个别地与学员交流,而不要变成整班的学员一起讨论学校或老师的表现。
在48个课时的学习过程中,班主任对课程的反馈应不少于两次;班主任应将收集到的课程反馈直接记录在4D中。详细情况应阅读教学手册教学管理部分。
缺勤及调课:按照学员就读须知要求
级别调整(太低或太高)
如果学员对其级别安排有疑义,应尽早向班主任提出,由班主任告之教务长;如果老师对某学员级别安排有疑义,由老师告之教务长。不管那一种情况,教务长最终根据面试或经验决定是否调整该学生级别。学员级别的调整一般要在6课时内完成,老师要在6课时内完成鉴别学员的工作。
教务长同意后,课程顾问安排学员到相应合适的班级并在EFACS中调整;如需要重新等待,应
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及时将此信息反馈给学员;
关于级别调整可参考以下流程:
在学员学习的过程中,有可能也会产生退费现象,关于退费的处理,请参照一下的流程。 ? ? 注明:Weekly sales report只存在于EFACS3.31中。 EFACS3.31以前版本中无法使用correction直接调整金额。 ? ? ? 校长可在课程顾问输入数据后得到以下分析数据。 在Weekly Sales或Franchise From里得到退费金额。 在Production报表里得到数据更新后的产量报表。 ? ? ? ? 班主任把意见转给学员,并由班主任在EFACS上作记录 在EFACS中的操作 ? 进入客人的Booking界面,在PLACE中选中要调班的记录,选择UNPLACE将booking从班中取出。 然后重新PLACE到新的级别之中。 如果因为级别不同而有金额变化的话,进入客人的Finance界面,选中要改变的Invoice。 选中Correction,输入要改成的金额和原因。 确认。 教务长根据需要面试学生并把意见反馈给班主任 班主任将级别调整要求转给教务长 学生向班主任提出级别调整要求
在开课6个课时内,学员可以向班主任提出退费申请,班主任找到退费真正原因。在此阶段,不要轻信学员退费表面原因,对学员提供咨询,并尽量劝服学员继续学习。如果学员退费与教
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学有关,及时转告教务长,必要时由教务长提供咨询;如果学员退费与学校管理有关,及时转告校长,必要时由校长提供咨询。最后,如果学员确实有合理的退费理由,根据学员就读协议办理;班主任应协助学员填写退费申请单,并经校长批准;学员退费应凭课程发票办理,退费不得坐支营业收入。如财务不能当日退费,课程顾问应提前与学员沟通,以避免学员多跑一趟。退费情况应在当天在报表及EFACS中反映;财务应定期对退费学员的数据进行统计,为销售经理、校长和教务长提供学校运营分析依据。
客户退费流程: 学员向班主任提出申请 班主任询问退费真正原因并提供咨询 如果学员退费与教学有关,及时转告教务长, 必要时由教务长提供咨询;如果学员退费与学 校管理有关,及时转告校长,必要时由校长提 供咨询 在EFACS中的操作 ? ? ? ? ? ? ? 先进入Function->Course,选中该退费学生的班级。 进行Class,选择Attendance Record。 选择该学生名字,然后选择Drop Out 确认。 进入Function->Customer,选中该退费学生。 进入Finance界面,选中要退费的Invoice 选择Correction。 如果学员确实有合理的退费理由,班主任协助 填写退费申请单,并经校长批准 6.3.3 如何处理客户投诉? 财务或FD退费,并将结果记录EFACS 由于EF学校运营身处服务行业,产生客户投诉和抱怨是不可避免的。但是销售人员必须牢记的一点是,在客户初次咨询时,一定要合理调整客户的期望值,切记不可硬销售,为了使客户报名而信口答应客户的任何要求。 ? ? ? 注明:Weekly sales report只存在于EFACS3.31中。 EFACS3.31以前版本中无法使用correction直接调整金额。 Drop Out 功能。 ? ? ? 校长可在课程顾问输入数据后得到以下分析数据。 在Weekly Sales或Franchise From里得到退费金额和退费人数的数据。 在Production报表里得到数据更新后的产量报表。 合理调整客户的期望值也是体现EF课程顾问专业度的一个重要手段,如果课程顾问能够给出专业的标准和建议,客户反而会认为EF学校是专业而规范的机构。 客户具有了合理的期望值之后,在入学就读之后的后续跟踪服务中,客户不合理的要求将会大大减少,也就是说,通过课程顾问前期的工作,可以为后续服务创造良好的前提。 EFACS3.31以前版本中没有在学员课程开始以后,班主任要牢记的是,尽量把问题解决在学员前面。对于学校的一些新政策、新措施,一定要提前跟学员沟通。对于换老师以及老师代课等,也要及时电话通知学员,如果必要的话,要跟新老师或代课老师一起到教室,解释清楚原因。
对于其他类型的学员投诉,要根据具体情况处理。
a. 客户抱怨的原因可能是(对客户而言):
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- 我的老师给我的注意力不够 - 我的同学比我学的好(差)的多 - 课程进度太快(慢)
b. 当客户抱怨时,客户要得到: ? ? ? ? ?
c. 一般情况下当客户抱怨时,你是否会: ? ? ? ?
处理客户投诉的几个关键行动:
关键行动一:奠定融洽基调、抚慰客户情绪
原因:情绪是交谈的基础。 方法:
关键行动二:诊断问题
原因:对实际问题进行分析。 方法:
关键行动三:寻求问题的解决方案
原因:对实际问题的解决。 方法:
关键行动四:达成共识
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被认真地对待 有人倾听
知道有人会认真地处理 被补偿
得到积极和有价值的回应
非常紧张或者自我保护 故意不去理会或注意 拖沓,希望问题自己解决 同客户一样激动
1)对客户处境表示体谅。
2)感谢客户提出异议,并作记录。 举例:
1)您的意见对我们的工作改进十分重要。 2)感谢您的提议,我们一定会作得更好。
1)收集信息,了解情况。
2)判断问题,随后找出真正的原因
1)明确的提出问题的解决方案或信息 2)提供建议
3)注重那些你能作到而不是不能作到的事 4)说明你的理由及带给他的益处 5)征求对方的意见