编号： _______________
劳动合同
甲 方： _______________________
乙 方： _______________________ 签订日期： ___ 年 ___ 月 _____ 日
甲方（雇佣方）： 统一社会信用代码: 法定代表人： 住所：
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联系电话：
乙方（受雇方）： 身份证号： 住 址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》
在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同
及相关法律、法规、规章规定, 甲乙双方
第一章劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 ________________ —期限合同。
第二条 本合同有效期 1 年，即自 ___________________ 年 _____________ 月 __________ 日起至 _____________ 年 __________ 月 ___________ 日止。
第二章工作内容和工作地点
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，
在 _________________ 部门，担任 ______________ 岗位工作，乙方
的工作地点位于 ____________ 。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规 定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。 第四条乙方主要的工作内容为：
1、 ____________________ 省健身教练国家职业资格培训及招生； 2、 健身操课培训；
3、 健身房接洽及相关活动、培训参与；
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4、其他
第三章工作时间和休息休假
。
第五条 甲方安排乙方执行下列第 _________________ 种工作制。 1. 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过
___________ 时，平均每周不超过
__________ 小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 __________ 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，
在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过 ___________________ 小时，每周不超过 ____________ 小时。 2. 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3. 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第六条 甲方对于国家规定的法定节假日、
女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执
但乙方计划性的休
如遇直系亲属亡故、
本人
行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。 假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少天申请以便甲方安排工作， 生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬
第七条 甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获报酬包含以下部分： 1、 _____________________ 省健身教练国家职业资格培训及招生分成：
（1） 工作前 ________ 个月（即自 _________ 年 __________ 月 ____________ 日起至 _____________ 年 __________ 月 _____ 日止）报酬为毛利润的 ______________% _____________ 个月后（即自 ____________ 年 __________ 月 ___________ 日起）报酬为毛利润的 30%;其后最高点为 ___________________________ % （2） 培训招生：
当月招收人数 获得分成 _______________ 分成; 2、 健身操课培训分成：原则上采取 3、 健身房接洽及相关活动、培训参与分成：另行协商；
第八条 工资支付方式为：每期培训班或每个项目结束，收到全款后结算。
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