大学生面试自我介绍的口才技巧

小陈平是爱好广泛，可以拿出你想好的成绩。他去应试饭店大堂经理职务，面试官：“你擅长些什么呢？”小陈觉得这是一个很好发挥的话题。于是精神大振，把自己爱好集邮喜欢下围棋，水平已是业余初段等等大的渲染了一番。主试官立即把他大大夸奖了一番，“你的围棋达到了初段，实在了不起啊！”小陈听不出夸奖的含义，又继续说下去：“是啊，我还喜欢养鸽子。”其实面试官的语调中表明，她不能再听着泪“自我介绍”了。看来，夸奖的言词并不一定是可喜的，也不能真正表达人的内心。倘若刚一被称赞之后就立刻上当，会弄巧成拙。最好的办法是，谈到某个话题，先说一点，同时探索出面试官表达的真意是什么，找出隐藏于赞赏言词内部的观察之心，再继续说下去。 4、忌故意卖弄 5、忌语言空泛

“我在大学时，担任团支部书记，具有组织能力，交际广泛，有好奇心，协调能力强，善社交，朋友多，有韧性。”实际上类似这样的回答法占99%而且肯定要被淘汰。

这种回答到底犯了什么错误呢？组织能力，交际广泛，有好奇心，协调能力强，善社交，朋友多，有韧性——这是一个无可挑剔的任务。但对他应该立刻发内定通知书的愿望是越来越远。因为这类词过于抽象，是面试官记录对考生的印象的记录，做自我介绍的应试者本人不应该说。

参加面试就是为了推销自己，所以极力宣传渲染自己的心情可以理解，不过应试者自称有协调性，面试官能就那么天真的相信吗？相反极力想表现的人反而容易给人一种缺乏这方面自信的感觉。

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