第 讲 大学生面试自我介绍的口才技巧
自我介绍即自我推销。如何介绍自己？这是一个技巧。每个人虽然对自己很熟悉，但有人由于过急把自己介绍面试官，作自我介绍时，往往口不从心，或者废话说得太多，也有些人没有准确地把握好自己的情况，介绍时主次不分，所以，这是一个关键的、考验人的阶段。 （一）自我介绍的场合
1、没有人为你介绍的时候
从面世的心理状态看，初次见面，彼此都有一种了解对方的强烈愿望。如果只是能及时、准确、简单的作出自我介绍，把自己推销给对方，使其渴望的心情得到满足，也是对对方的一种尊重。相反，如果一见到招聘者就羞羞答答，不愿“亮相”，就不作自我介绍，就会使对方感到失望。所以，求职者已经面试室，在没有人给你作介绍时，你必须自我介绍。这是是自我介绍的极好时机，应好好把握。
2、在招聘者为你介绍后
当你参加面试，由于条件所限，主考官不可能详细的把你的介绍给与会者，其他人也未必都听清主考官的介绍。这是，求职者为了展示自我，当主考官介绍你的语音刚落，你可立即接过话头，进行干脆而又风趣的补充。如果有人想进一步了解你的意向时，要抓住时机，作进一步的介绍。 二、自我介绍的基本要求
初次见面，得体的介绍自己，也不是那末容易，有人洒脱自然，有人拘束呆板。对求职者来说，自我介绍有可能是成败的关键，因此要做到： 1、从容不迫
微笑、握手友善、谦和。用眼睛联络，不可总盯着面试者的某一局部，不要缩手缩脚。也不要做作；要自然、大方、机敏。面试者希望听听你的讲话，所欲不要只是答“是”或“不是”。声调不要过高或过低，过高显的浮躁，过低显得？？，应以面试者听清为原则。 2、放松情绪
在绵亘是中，过分的紧张，造成心理负担，连连失误铸成大错。怎样做个自信的应聘者？“放松自己！”这一点无比正确。 3、可腐羞
在求职时，准确、简要的自我介绍，可以使双方坦诚相见，当然也不要过分的夸张热诚和大力握手。 4、清晰简洁
做自我介绍时，首先要清晰的介绍自己的姓名。清晰，要求表达时声音亮度恰如其分，吐字清楚，语速缓慢适中。如果结结巴巴，紧张的连自己都不知道自己在说什么。会令面试官无法接受。毕竟，这是一个人自信心与 胆量的有力表现；吐字清楚也即说话时发音准确，不能产生歧义，特别是方言较浓的人，更应该注意普通话的使用；简洁即要求在进行自我介绍时，只说该说的话，少用描写性的语言。例如在介绍学历时，有人会把它说成“起居录”，从幼儿园一直谈到最高学历。其实，谈学历时。一般重点谈的是目前为止最高学历的情况。
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有这么一个自我介绍的开头：70年代初的一天，在北方一座美丽的城里，有一个婴儿呱呱坠地。他以哭声宣布他以降临到这个世界，他因家境困难，一直压抑着求学的欲望，直到80年代，他才开始上小学，这个人是我。
这一段介绍违反了简洁的原则，他不但罗嗦，而且也不清晰，给人以模糊的感觉：姓名、年龄、学历的开始时间等都没有交代。自我介绍属于说明的一种，他应聘弃抒情色彩、描写色彩较浓的语言，说该说的话。 5、惜时如金
介绍自己的情况往往要受到时间的限制。面试中自我介绍的时间一般不超过二三分钟。即使客观上无时间要求，介绍者自己也要有个时间观念，不要使时间拖得过长，让别人感到你是在借机表现自己，一直引起反感。要在有限的时间内，将自己要告诉招聘者的内容做周密的考虑，对语言逻辑乃至词语进行反复的推敲。要做到条理清晰，重点突出，语言简洁明了，防止面面俱到。 6、准确自评
关键在于把握好分寸： ? 要自识 ? 要自谦
? 要自嘲 自我嘲讽，是自贬中包含着自解、自慰。即能增强言语风
趣有不留与自夸。
三、自我介绍的基本技巧
案例：大学毕业的小田，学校的高材生，很受老师的器重，非常自信，以为无往不胜。他到一家合资公司去应试，开口就说：“我是从 大学毕业的。这所大学海内外知名，我发表了许多论文。其中还有不少引起校内轰动。”当然值得夸耀。但他过于强调这所大学，给人以拉大旗作虎皮的感觉，令人反感。结果面试官认为，小田虚荣心强，争名好胜，不利在公司工作，拒绝了他。看来个人的能力与学识、资历和成绩虽然是成功的首要条件，但是要把这四者很好地调动起来，构筑成扎实有新意的台阶，而你就端坐在和台阶上，自上成功的快乐。
1、彬彬有礼
例子：“您好，谢谢您给我这么好的机会，现在，我想您做个简单的自我介绍。”
2、主题明确
在做自我介绍时，最忌漫无中心，东一句西一句，或者大小无重点都一一详谈，让人听了不知所云。求职面试中的自我介绍宜简不宜繁，一般包括这些基本要素：姓名、年龄、籍贯、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力、工作经验等等，对于这些的不同的要素该详诉还是略说，应按招聘方的要求来组织介绍材料，围绕中心说话。
3、引起共鸣
面试官：现在，请你来谈谈自己的情况。
求职者：我选择的是建筑学专业，或许经理你会觉得奇怪，像我这样一个斯斯文文的姑娘，怎可会选择一个要经常下工地搞设计的专业，原因有很多……
聪明的应聘者，懂得如何化自我介绍为一场应聘者与面试官之间的谈话。而不在是一味在“我怎样”中兜圈。
4、让事实讲话
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在自我介绍中，要尽量避免对自己做过多的夸张，一般不宜用“很”“第一”“最”等表示极端的词来赞美自己。在面试场上，这样不仅不会给面试官留下深刻的印象，对自己做过多的夸耀，反而会引起面试官的反感。尽量用真实的实力来显露你的才华给面试官。
招聘方：某银行
招聘对象：金融学校应届毕业生
面试官：希望招聘学生到银行办公室从事文秘工作
面试者的自我介绍：我叫李岚。是 学校金融专业的毕业生。1975年生于某地。经过三年的努力，我较好的掌握了专业知识，成绩在班上名列前茅。三年中，有两个学期成绩为全班第二，四个学期成绩为第一。我爱写作，写作能力较强，我是系的宣传部长，校报的通讯员，经常向报刊投稿，参加征文比赛多次获奖。我尤其擅长引用协作，这一颗成绩为90分。除此外，我平时还积极发展其他业余爱好，如书法、跳舞等。在校读书期间，我一直担任学生干部，经过三年的锻炼，使我学会组织各项活动，处理各种关系。（递上个人资料）
这段自我介绍简洁自如，既突出自己的长处，有符合招聘单位的要求，能用事实去说明成绩，让人感到真实可靠。
5、愉快自信
谈自己，推销自己本来是可以谈得很好的话题，但是许多人却在自己上缺乏勇气，这或许是怕引起别人的反感的缘故。而在平时的生活中也常常听他们说：“我有什么好说的。你们天天不都看见了吗？”这就是他们养成从不自我评价，自我展示的习惯，可到了谈论自己的时候，免不了有些难以启齿。一位女学生去见面试官，整个过程，她的声音都如蚊子，特别是谈到自己是，更显得羞于张口。后来她大田或给公司秘书，公司秘书非常为难的告诉她，面试官说，你那么小的声音，显得对自己不自信，缺乏活力，也缺乏必要的应酬能力。这位女学生拿着电话哭了。
自我介绍，不管你措辞多么恰当，内容多么丰富，语气一定要自信，说话的卒读不要太快，口齿一定要清晰。别使面试官感到你的声音疲乏、胆怯。声音具有很强的感染力，一旦你的声音中注入了活力和自信，对面使官的感染将是非常的强烈的，如果你有优美的嗓音，一定要好好利用，那是你最有利的武器。你的目的是推销自己，千万留意声音的表达要恰当。
6、好戏放在后头
当你有了不起的业绩时，或者你有足够的资历经验能胜任这项工作时，不要在“自我介绍”中和盘托出。要给自己留一手，一开始说出 “伟大业绩”会给人自吹自擂的感觉，引起人反感，留在后面说，会给人谦虚诚实的印象，是面试官对你格外的刮目相看。
小鹏曾得过全国发明奖，她跟面试官没有提过这件事，因为她觉得目前这份工作与她的发明没有什么关系。没想到当谈话进一步深入时，面试官无意中提到这项发明。小鹏笑笑说：“这是我前年搞得。去年和今年又搞了两项。”面试官问她得奖了吗。小鹏说：“那有什么可值得提的，”面试官又问：“现在这份工作与你搞发明相去甚远，你不觉得遗憾吗？”小鹏回答：“我想，我的兴趣和能力不一定只有发明才表现出来。我喜欢琢磨，喜欢有成就感，相信这份工作也会做的很出色。”
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大学生面试自我介绍的口才技巧
