腐败行为模型研究及其未来展望
文晓立
【摘 要】已有文献较少研究微观层面的个体腐败决策过程，即腐败行为模型研究。在梳理腐败行为模型理论背景和有关概念基础上，介绍了这一模型所构建的个体从事腐败行为前的四阶段决策过程理论框架，分析了模型中个体动机、意志、认知和情绪等多种成分对腐败的影响机制。总结该模型在个体、情境和组织等因素影响腐败的有关研究中的应用现状，结果表明，相对于宏观因素，个体因素对腐败意图和行为的影响可能更具有决定性。最后提出了腐败行为模型的研究展望：进一步完善理论框架，深入探讨模型中各有关变量的作用机制，对情境和组织层面的腐败影响因素进行整合。 【期刊名称】廉政文化研究 【年(卷),期】2024(010)002 【总页数】7
【关键词】腐败行为模型；腐败；述评；展望
【文献来源】https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_anti-corruption-integrity-culture-studies_thesis/0201269298869.html
基金项目：广州市哲学社会科学发展“十三五”规划课题（2016GZGJ02）；广东省自筹经费类科技计划项目（2017ZC0357）；教育部职业院校文化素质教育指导委员会教育科研课题（WH2017YB09）；广东交通职业技术学院校级科研项目（YK18LD40219）；广东交通职业技术学院校级教研项目（2017JG009） 腐败是世界公认的存在于组织中的重大隐患，它破坏民主和法治、导致市场扭曲，并会产生有组织犯罪和威胁人类安全的其他各种问题。包括经济学、政治
学、社会心理学及犯罪学等在内的多种学科已对腐败的成因、机制及有关对策进行了较为详尽的探讨[1]。但已有研究大多从国家或组织层面来探讨腐败的前因和结果变量，对产生腐败行为的个体决策过程研究相对较少[2]。然而，不容忽视的是，组织参与腐败的根本动力来自于管理者的决定，亦即个体的决策。一般而言，社会因素和组织因素相对较为稳定，因此，宏观和中观层面的腐败研究难以在国家内部或组织内部提出有效的抑制腐败的治理对策[3]。而微观层面的腐败研究之所以较为稀缺，原因可能主要在于腐败行为是非法的和隐秘的，在一般组织情境中难于观察和测量[4]。
基于上述认识，近年来，已有一些学者开始尝试采用实验法、问卷法和田野调查方法来探讨微观个体层面的腐败问题[5]。虽然目前该领域尚缺乏公认有效的整合性理论框架，但Rabl等所提出的腐败行为模型，较为全面地回答了相关问题，已引起越来越多学者的关注。
一、腐败行为模型的理论基础
腐败行为模型构建于Bagozzi等提出的努力决策和执行模型基础之上[7]。Bagozzi等认为完整的决策过程应包括决策制定和目标奋斗2个阶段，但行为决策理论往往强调了目标追求之前的议题，行为心理学家则更注重目标奋斗，对努力决策的执行问题探讨不够全面。[7]因此，Bagozzi以Dholakia研究为基础，通过对行动阶段模型[9]和计划行为理论[10]的整合，阐明了意向和欲望2种概念的区别，提出了一个以目标欲望和实施欲望为中介的决策过程模型，并分析了预期的情绪、态度、主观规范、知觉到的行为控制在这一模型中的作用。[8]
Rabl等认为，Bagozzi等的模型对行动阶段模型和计划行为理论的整合是必要
且合理的。首先，计划行为理论没有特别说明意向和行为之间的关系，该理论中意向的概念还很不成熟，而行动阶段模型通过引入意志这一构念较好地弥补了这一缺陷；其次，欲望已经被证实能显著提升对行为的解释力和预测力，但计划行为理论没有将其作为行为意图的决定因素，行动阶段模型则对欲望进行了概念化处理；再次，行动阶段模型和计划行为理论均基于理性选择理论，没有考虑情绪的影响，Bagozzi等的模型则在动机、意志和认知因素之外纳入了预期的情绪因素。基于上述考虑，Rabl等将努力决策和执行模型应用于个体腐败行为过程研究中，尝试构建腐败行为模型[6]。
二、腐败行为模型的结构和内容
（一）腐败行为模型中的有关概念
Rabl等构建的腐败行为模型主要以Bagozzi等的理论为基础，还借鉴了Gollwitzer的行动阶段模型和Ajzen的计划行动理论，综合了个体腐败行为决策过程中动机、意志、认知和情绪等多种行为因素[6]，因此其初始模型中概念较多。表1对该模型涉及到的有关概念进行了梳理。 （二）腐败行为模型的四个阶段
在Rabl等构建的初始理论模型中，个体从事腐败行为前的决策过程包括4个阶段（如图1）。
1.达到个人或职业目标的欲望。有关腐败的各种定义都认同腐败是一种谋取个人私利的行为，因此腐败行为模型的起点是个体达到个人或职业目标的欲望。欲望的水平则取决于与目标达成有关的预期的积极和消极情绪，因为人们在考虑采取行动与否时，会考虑所追求的目标能否实现的情感后果[11]。这些情绪作为个体自我调节一般过程的组成部分能触发决策，具有激发动力。与目标达
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