v1.0 可编辑可修改 技术框架，数据库结构； 3) 能够指导他人编写部门内部/外部业务知识培训文档。 · 掌握无线传输协议 · 掌握主流智能手机操作系统 1) 收集业内先进的测试工具，研究可行性方案，实施全公司培训、推广、 基本技能： 跟踪； 测试工具 2) 定义公司内部使用的测试工具； 件操作 3) 能够独立编写复合型测试工具。 · 优秀的沟通能力 1) 负责对其他测试工程师讲解所经历项目的实现模式、技术框架、数据业务培训 结构等，提供指导意见。 1) 依据公司运营及业务发展方向，进行前瞻性技术预研，并推动部门内5. 培训工作 测试基础知识培训 部的技术积累工作； 2) 能够通过收集培训需求信息合理制定培训内容及培训计划。 测试工具培训 1) 能够对公司内部推广的测试工具进行提升培训； · 优秀的协作能力 · 优秀的执行力 · 优秀的文档能力 · 优秀的英文阅读能力（技术类英文文档） · 熟练使用Office办公软 第14页 共15页
v1.0 可编辑可修改 专家测试工程师
行为模块 行为要项 行为标准 1) 能够提供测试管理咨询（包括配置管理，缺陷管理，用例管理，工具引进，质量控制，效率提升，过程改进等，也包括对测试人员的激励，考核，以及测试总结等）； 2) 能够提供测试技术咨询（通常分“手工测试”和“自动化”测试）； 知识技能 专业知识： · 熟练掌握软件工程中测试过程中各个单元 · 熟练掌握常见数据库，中间件，系统平台 · 熟练掌握数据库架构 · 熟练使用sql语言基本操作 · 熟练使用几种自动化测试工具开展测试 · 精通一门程序语言 · 熟悉行业内类似产品商业模式 基础能力 3) 精通软件工程及质量控制理论，熟悉测试流程及其各项规范； 4) 具有测试需求分析和设计规划能力； 1. 测试领域能力 5) 独立负责大型项目的测试全过程； 6) 能够对产品性能进行调优（如：依据压力测试后的分析结果，出具优化方案）。 1) 根据外网bug趋势进行详细分析，判定上线产品是否下线；对该产品缺陷管理 提出重构、修改、剔除提供有效的决策权。 质量分析 产品需求 1) 能够定期出具公司产品质量分析报告。 1) 能够推动公司产品的商业模式变革。 第15页 共15页
v1.0 可编辑可修改 1) 定期优化测试策略（优化测试活动的原则和观点、测试环境、测试重点）； 测试计划优化 2) 指导他人完成大型项目测试计划； 3) 指导项目经理完成项目计划书。 测试工具 2. 部门技术方面掌1) 能够提出前沿的测试流程、测试规范； 控 测试流程 2) 能够独立承担ISO9001/CMMI3评审全过程。 1) 负责对其他测试工程师讲解业内前沿产品的实现模式、技术框架、数业务培训 据库等。 1) 定期进行测试工程师职业规划、员工培养培训（思维类、工具类、技测试人员培养 术类）。 3. 培训工作 1) 能够进行专项测试工具培训； 1) 能够独立编写、整合、优化复合型测试工具。 · 熟悉财务管理知识 公司知识： · 精通生产流程 · 精通测试规范 · 精通ISO9001/CMMI3以上评审全过程 环境知识： · 精通Windows · 精通Linux/UNIX · 精通VMware server · 精通交换原理 · 精通静态路由/动态路由原理 测试工具培训 · 精通负载分担/负载均衡 · 熟悉无线传输协议 第16页 共15页
v1.0 可编辑可修改 · 熟悉主流智能手机操作系统 基本技能： · 熟练使用Office办公软件操作 · 优秀的沟通能力 · 优秀的协作能力 · 优秀的执行力 · 优秀的文档能力 · 优秀的英文阅读能力（技术类英文文档）
定义
定义
解释
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v1.0 可编辑可修改 模块 小型项目 中型项目 大型项目
单一的需求定义实现为模块
整体项目周期不超过1个月，测试投入周期不超过10工作日
立项项目，整体项目周期不超过2个月，测试投入周期不超过20工作日 立项项目，整体项目周期超过3个月，测试投入周期超过30工作日
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软件测试任职资格标准
