一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ）。 A. 正 B. 负 C. 零 D. 任意值
满分：2 分
2. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （ ） A. 增加 B. 减少 C. 不变 D. 难以判定
满分：2 分
3. 收入效应和替代效应存在以下关系（ ） A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少 B. 替代效应大于收入效应时，工作时间减少 C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少 D. 替代效应小于收入效应时，工作时间增加 满分：2 分
4. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（ ） A. 生产技术革新 B. 资本规模变化 C. 市场工资率变动 D. 企业经营范围变动 满分：2 分
5. 工资差异是指各类人员（ ）的差异。 A. 工资形式 B. 总收入 C. 工资水平 D. 劳动成本
满分：2 分
6. 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ） A. 扩张性的货币政策 B. 扩张性的财政政策 C. 鼓励就业的政策 D. 紧缩性的货币政策 满分：2 分
7. 下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）。 A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D. 无差异曲线的斜率恒为负值 满分：2 分
8. 实际工资率越低，预算约束线（ ）
A. 越陡直 B. 越弯曲 C. 越平缓 D. 不变
满分：2 分
9. 垄断性工资差别是（ ）的工资差别。 A. 竞争性 B. 补偿性
C. 既竞争又补偿
D. 既是非竞争又是非补偿 满分：2 分
10. 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（ ） A. 在替代效应作用下，增加供给 B. 在替代效应作用下，减少供给 C. 在收入效应作用下，减少供给
D. 在收入和替代效应共同作用下，结果不确定 满分：2 分
11. 在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ） A. 收敛型 B. 发散型 C. 封闭型 D. 直线型
满分：2 分
12. 在市场经济条件下，（ ）不是决定劳动投入经济效益的因素 A. 劳动生产率 B. 产品收益率 C. 劳动投入费用 D. 产品质量
满分：2 分
13. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ） A. 货币收入越高，闲暇时间越少 B. 货币收入越高，闲暇时间越多 C. 货币收入越代，闲暇时间越低
D. 货币收入高、低，对闲暇时间无影响 满分：2 分
14. 周期性失业产生的直接原因是（ ） A. 生产过程的周期性 B. 劳动力再生产的周期性
C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D. 失业的周期波动 满分：2 分
15. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（ ） A. 需求弹性
B. 资源的稀缺性 C. 机会成本 D. 边际生产力 满分：2 分
16. 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） A. 全部归企业享有 B. 全部归员工享有
C. 在企业与员工之间均等享有
D. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有 满分：2 分
17. 工资差异是指各类人员（ ）的差异。 A. 工资形式 B. 总收入 C. 工资水平 D. 劳动成本
满分：2 分
18. 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ） A. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业 C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业 满分：2 分
19. 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ） A. 劳动的边际产品收益大于工资率 B. 劳动的边际产品收益小于工资率 C. 劳动的边际产品收益等于工资率
D. 劳动的边际产品收益等于产品生产成本 满分：2 分
20. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ） A. 上市 B. 不变 C. 难以确定 D. 下降
满分：2 分
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 下列关于结构性失业的叙述正确的是（ ） A. 具有明显的群体性 B. 失业的周期相对比较长
C. 由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致 D. 主要受经济周期的影响 满分：2 分
2. 下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（ ） A. 劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较陡峭 B. 劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较平缓 C. 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭
西安交通大学16年9月课程考试《劳动经济学》作业考核试题
