一、招聘审批流程图
用人部门填写
人员需求分析
《招聘申请表》
人员需求计划
总经理审批
招聘计划
网络招聘 猎头招聘 招聘会 内部调整
行政人事部发布
应聘人职位申请
招聘信息
行政事部筛选人
员并进行初试
行政人事部与用 人部门共同进行 复试并确认人选
特殊岗位应聘人 员须进行家庭背
景调查
发送未 录用通
否 总经理审
评
是
董事长
发送录用通知
否
发送未 录用通
员工入职
行 政 人 事 部 人 才库存档
接收通知
二、入职审批流程图
行政人事部发出
录取通知
接收通知
办理入职手续
试用期培训
接受培训
试用期考核
是
转正
否
合格
延期转正或辞退 办理相关手续
三、员工转正流程图
员工填写《转正申请表》
部门负责人签署意见并签字
行政人事部经理与该员工面谈
并记录
行政人事部经理签署意见并签
字
总经理签署意见并签
字
知会财务管理部薪金
与福利调整
行政人事部更新人事
档案
(完整版)行政人事审批流程图1.doc
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