校园代理工资制度
一、 主要工作
实地宣传工作及网络宣传工作，打开校园内学生对 乃 有限公司的认知度，其主要通过
酒楼→总代理人→学院代理人的模式来进行推广，全面覆盖校园的每个组织，每个班级，
为公司带去真实有效的人气与利益。
二、 工资制度
1、 基本工资 工资内容 底薪 （300元/月） 班级或部门聚餐推荐 (1.5万以内3%，1.5万—2.5万5%，2.5万以上6%，月结) 2、此提成将纳入学院代理人的薪酬中，以激励各代理人的工作热情 1、 每周2次，每次40个寝室的宣传任务；其他实地宣传方式 实地宣传工作 （200元/月） 2、 要求清楚介绍 酒楼的优势与特点，发放校园专刊，做好清晰的照片记录，保质保量完成，并定时上交宣传照片及工作记录，获得直属上司的认可 1、班级或者部门在代理人的名义下，指定到 酒楼消费，并负责联系班级（部门）与 酒楼的相关事宜。 工作要求 能按时、有效地完成 酒楼所要求的宣传以及其他工作任务，主动联系、汇报工作进展。 1、 每周2-3次在本校或当地热门网站、论坛、贴吧等进行网络宣传 2、 每月收集5个Q群及100个邮箱发送兼职信息、实习招募等宣传资料 网络宣传工作 （150元/月） 3、 对其他代理人发布的帖子或内容，互相关注、顶贴 4、 利用飞信、校园通等其他通讯工具，进行宣传 5、 要求网络宣传能引起一定的关注，并定时上交链接、截图等工作记录，根据宣传的量以及宣传效果给予0-150元工资 活动人员招募 负责对 酒楼举办的一系列活动，进行活动人员的招募 （每人计5元） 上司布置的其他工作视具体活动而定（由直属上司直接评定），根据工作量及完成效果给内容 予0-200元的工资。 （200元/月）
每月估计收入 (800元+提成)/（月·人） 工资每月底在代理人提交工作记录后结算，次月8日前打款到代理人备注： 提交的农行卡内，其中，提成部分由总代理人转交给各学院代理员。 2、 代理管理制度
酒楼直接招募两名总代理人，实行树状式管理，即两名总代理人在 全校各个学院招募2—3名学生，由学院代理人直接代理班级聚餐、部门聚餐以及其他形式的消费，再由总代理负责直接与闻潮酒楼联系，并对消费的情况，满意度进行调查反馈。
对于学院代理人，实行提成制度，即将工资的第二部分“班级或部门聚餐推荐”纳入学院代理人的薪酬中。 3、 激励加分制度
除基本工资外，为激励代理人的工作积极性和投入度，特增设以下加分制度，由直属上司评分，每满10分兑换1元，依次类推。
加分内容 工作态度 情况 工作积极主动，提出合理化建议、收集并协主动性 助闻潮酒楼开展校园活动 投入工作时间 工作记录表 根据工作记录表时间以及内容给予奖励 及时上交，内容具体、详细，据实填写 其他方面有助于开展宣传、推广新思路、新其他方面 方法
上限400分 上限300分 上限300分 上限400分 要求 能与直属领导保持联系，及时反映近期工作上限300分 分值 三、 工作内容及考核
1、寝室宣传：代理人每周2次下寝室，每次40个寝室。清楚介绍 ，发放校园专刊，并以清晰照片记录。
2、其他实地宣传：在学生组织（如学生会、社团等）开会或活动间隙，发放校刊，做第一团队的宣传；在人流密集处发放宣传单做宣传等，清楚介绍第一团队，发放校园专刊，并以清晰照片记录。
以上2种实地宣传工作，根据自身的条件优势或学校情况，结合开展， 酒楼将提供校刊作
为宣传资料辅助代理人的宣传工作。
Ps:关于校刊的发放：建立索阅名单，以班级、寝室或个人为单位，只要有兴趣的都可以记录到索阅名单中，定期更新名单反馈给直属上司，每期校刊都固定派发到他们手中。其他未表示要定期索阅的人群，则继续通过以上实地宣传方式进行宣传发放。
3、网络宣传：①每周2-3次在本校热门论坛和其他指定的站点（如： QQ群、校内网、院校留言版、贴吧、论坛、博客等宣传、关注及评论）进行网络宣传及关注；②每月收集5个QQ群，每周在各群做2次的宣传；③根据直属上司要求对其他代理人发布的帖子或网页进行关注及顶贴；④利用飞信或校园通等其他通讯工具，每月发送3次宣传短信。飞信内容的编辑非常关键，内容要侧重公益性、新闻性、生活性，比如提供最新的就业、兼职信息，然后末尾再标注一下网址。
4、考核方式：
①每半个月至少与直属上司主动汇报一次以上工作情况，并发送相关的照片记录。 ②每个月（30号）发送“工作记录表”，系统详细记录近期工作情况。
校园代理工资制度
