第一章职业道德基本常识
道德的基本含义:
是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式,是依靠教育、和人们内信念的力量来调整人们之间相互关系的观念原则规范准则等的总和。
社会主义道德的基本原则是集体主义,核心是为人民服务,
基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义社会主义道德的具体表现形式:
由社会公德、职业道德和家庭美德具体形式体现职业道德的基本含义:
是指从事一定职业的人,在职业活动中应遵循的行为准则。职业道德与职业培训工作的关系:
1促进职业培训事业的发展 2调节人际关系和行为3赢得职业声誉职业态度:
指从业人员对所从事职业的看法,认识及其在工作中的表现。职业态度对职业培训工作的影响:
1端正职业态度是做好职业培训工作的前提;
2可以促进职业培训工作能力的提高。
职业态度的形成与培养:
1加强自我修养意识,提高思想境界;
2树立终身学习意识,增强创新能力;
3树立团队精神,增强合作意识;
培训师职业道德守则的基本内容:
爱岗敬业、恪尽职守、遵纪守法、为人师表、勤于钻研、精益求精、以人为本、开拓创新、提高素质、促进发展。
职业道德守则对实际工作的作用:
1可以提高培训师的职业道德觉悟和修养,从而形成良好稳定的职业道德品质,自觉按照职业道德行为准则办事。
2可以有效地提高培训师以法律和职业纪律对自身的约束力,工作中以身作则,遵纪守法。
3可增强培训师的事业心和责任感,使其对工作一丝不苟,尽职尽责任。4可以增强培训师的服务意识和创新意识,不断提高管理和教学水平。第二章职业教育培训政策法规
职业培训行政法规:由国务院根据宪法和法律的有关原则,制定颁布的各种职业培训方面的行政法规,其法律效力具有普遍性,是我国当前职业培训的重要依据。
第一模块:《宪法》法律对职业教育培训的相关要求
1. 《宪法》的基本含义
《宪法》是国家的根本大法。它是由最高权利机关,即全国人民代表大会制定、修改、并颁布实施的,具有最高的法律效力,是其他法律制定的原则和基本依据。
2. 法律的基本含义
法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。其效力仅次于《宪法》。
3. 《宪法》有关职业教育培训的基本内容
《宪法》第19条规定:“国家举办和发展各种学校和教育,包括职业教育,对劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育”。
第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责”。同时还规定:“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练”。
第46条规定:“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务”等等。
4. 《劳动法》有关职业教育培训的基本内容:
(1)目标:《劳动法》第66条规定:“国家通过各种途径,采取各种措施发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者的素质,增强劳动者的就业能力和工作能力”。
(2)职责:《劳动法》第67条规定:“各级人民政府应当把发展职业培训纳入到社会经济发展规划中,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人的各种形式的职业培训”。
(3)原则:《宪法》第68条规则:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”。
(4)制度:《宪法》第68条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有机会第对劳动者进行这也培训”。第69条还规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”。
企业培训师二级(上册)考试要点综合10张纸
