培训体系建立方案

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创瑞资产管理培训体系建设方案

创瑞创恒企业管理 2012年3月

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目 录

前言

第一章、培训方案设计的目的及原则 一、培训方案设计的目的 二、培训方案设计的原则

第二章、培训体系的组织架构和管理模式

一、培训体系的组织架构 二、培训工作流程 三、培训管理模式

第三章、培训需求分析

一、培训需求分析的容 二、培训需求分析的流程

第四章、培训计划制定

一、培训计划制定的原则 二、培训计划的结构 三、培训计划的容 四、培训计划制定流程

五、培训容的设计 六、培训途径 七、培训形式 八、培训师的选择

第五章、培训实施与培训管理

一、培训费用预算

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二、风险分析与对策 三、具体事务管理 四、工具设计

第六章、培训效果评估

一、评估的目的 二、评估的容

三、评估的信息收集方法 四、评估的流程 五、评估报告

第一章、培训方案设计的目的及原则

前言

培训是一种“投资”行为，与组织的战略目标紧密联系能够持久推进改善绩效与发展

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