招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容
招聘助理岗位职责1
1、从企业对接人处获取客户资料信息,目标岗位详细的职位JD,认真分析职位的所需能力及资历,分析市场候选人分布情况并确立系统搜寻方案,进行人才搜索;
2、准确地传达客户的基本情况及职位JD信息,对候选人进行初步面试(面谈、视频、电话),把握人才匹配度,撰写面试评估及候选人简历报告,并向企业推荐候选人;
3、
跟进推荐进度,安排候选人与客户的面试; 4、协调企业与候选人之间的薪资谈判,促成合作; 5、
根据企业要求,对候选人进行背景调查评估并撰写报告; 6、
协助候选人办理离职入职手续,确保项目最终完成; 7、
与客户及候选人保持长期沟通,及时获取准确、有效的信息,传递双方反馈的信息;
8、
指导顾问助理利用有效工具(人才数据库、招聘网站、论坛等),有计划地进行人才搜索、筛选合适候选人;
招聘助理岗位职责2
1、在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息;
2、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;
3、从筛选简历到录用签约,每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新;
4、做好面试前的准备工作,确保面试及时顺利地开展; 5、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 6、完成主管布置的其他工作。 招聘助理岗位职责3
、电话联系简历投递者以及校园中收取到的简历投递者预约面试
2、应聘者到达公司后招聘助理负责接待、安排答题及面试 3、准备面试官需要的一切面试面谈资料,面谈后进行一些列成绩数据汇总统计
4、初试官担当并且如实进行面试记录 5、辅助员工办理入职离职手续办理 招聘助理岗位职责4
1、负责公司招聘端口的维护; 2、负责邀约房产经纪人;
3、负责应聘人员的推荐安排、维护、面试; 5、对招聘情况进行总结分析等数据处理;
招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容
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