招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容

招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容

招聘助理岗位职责1

1、从企业对接人处获取客户资料信息，目标岗位详细的职位JD，认真分析职位的所需能力及资历，分析市场候选人分布情况并确立系统搜寻方案，进行人才搜索；

2、准确地传达客户的基本情况及职位JD信息，对候选人进行初步面试（面谈、视频、电话），把握人才匹配度，撰写面试评估及候选人简历报告，并向企业推荐候选人；

3、

跟进推荐进度，安排候选人与客户的面试； 4、协调企业与候选人之间的薪资谈判，促成合作； 5、

根据企业要求，对候选人进行背景调查评估并撰写报告； 6、

协助候选人办理离职入职手续，确保项目最终完成； 7、

与客户及候选人保持长期沟通，及时获取准确、有效的信息，传递双方反馈的信息;

8、

指导顾问助理利用有效工具（人才数据库、招聘网站、论坛等），有计划地进行人才搜索、筛选合适候选人；

招聘助理岗位职责2

1、在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息；

2、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;

3、从筛选简历到录用签约，每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新；

4、做好面试前的准备工作，确保面试及时顺利地开展； 5、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析； 6、完成主管布置的其他工作。 招聘助理岗位职责3

、电话联系简历投递者以及校园中收取到的简历投递者预约面试

2、应聘者到达公司后招聘助理负责接待、安排答题及面试 3、准备面试官需要的一切面试面谈资料，面谈后进行一些列成绩数据汇总统计

4、初试官担当并且如实进行面试记录 5、辅助员工办理入职离职手续办理 招聘助理岗位职责4

1、负责公司招聘端口的维护； 2、负责邀约房产经纪人；

3、负责应聘人员的推荐安排、维护、面试； 5、对招聘情况进行总结分析等数据处理；