某股份公司董事长奖励基金管理办法
第一条为完善公司法人治理结构，建立高效的公司绩效激励机 制，特制定本办法。
第二条本办法所称董事长奖励基金是指专项用于奖励对公司发 展作出贡献的有关人员的基金。
第三条董事长奖励基金用途为：
1. 效益奖：奖励为提高公司经济效益作出贡献的有关人员。
2. 创新奖：奖励提出管理创新和技术创新的意见，并被采用后 取
得良好效果的有关人员。
3. 成本奖：奖励为公司降本增效作出贡献的有关人员。
4. 安全奖：奖励为公司安全、环保、消防工作中作出贡献的有 关
人员。
5. 企业文化奖:奖励为公司企业文化建设作出贡献的有关人员。
6. 特别贡献奖：奖励为提升公司知名度、美管度，以及为公司 发
展等作出突出贡献的有关人员。
第四条董事长奖励基金应专款专用，不得用于任何形式的经营
性投资。（经营性投资包括但不限于用于购买国库券、企业债券、股 票和投资基金。）
第五条公司设立董事长奖励基金管理委员会，由公司董事长、 党委书记、总经理、总会计师、董事会秘书五人组成，公司董事长兼 任董事长奖励基金管理委员会主任。
第六条董事长奖励基金管理委员会的主要职责为：
1. 制订董事长奖励基金预算W使用计划提供建议;
2. 定期向董事会汇报董事长奖励基金使用情况;
3. 制订及完善董事长奖励基金管理规章制度;
4. 对董事长奖励基金用途及使用效果提出评审意见；
5. 提名基金奖励获奖人员。
第七条董事长奖励基金按公司经审计后年度净利润的一定的比 例预提。董事长奖励基金每年度预提比例为:上年度经审计后净利润 的 ~ 。年度预提比例为上年度经审计后净利润的 ~
____ 时，董事会授权董事长奖励基金管理委员会确定提取；年度预 提比例为上年度经审计后年度净利润的 _________ ~ 时，由董事会 确定提取。
第八条董事长奖励基金上年度余额及利息结存转入下年度基金 账户，作增加基金额处理。
第九条董事长奖励基金管理委员会以到会委员半数通过决定基 金的使用方案。在该使用计划范围内由董事长授权董事长基金奖励委 员会在授权范围内具体安排使用，董事长奖励基金委员会定期向董事 长汇报基金的使用情况。
第十条公司计划财务部对董事长奖励基金进行财务管理，设立 董事长奖励基金账户,单独核算，定期向董事长基金管理委员会提交 基金财务资料。
第十一条公司审计监察室、董事会办公室负责对董事长奖励基 金的使用进行监督。
第十二条本办法的解释权属公司董事会。
某股份公司董事长奖励基金管理办法
