部属常犯的错误——可怕犯错误
前面介绍了最容易显现错误的十二个方面，可能你会说，若是都按那个去做，那就没有一点个性了，人就会变得处处警惕，最后可能失去了自我。若是如此，那最后一个建议，就能够够平稳你的个性和工作风格。那确实是，做事在不能确信结果的时候，斗胆去做，不要怕犯错误而舍弃或优柔寡断，以致失去机遇。
不敢承担责任是犯了错误不敢承认，情形没做好，找很多的客观缘故，不断地辩白。可怕犯错误是做事过警惕，不敢越雷池一步，患得患失，缺乏冒险精神，如此就很难有创新，也会阻碍成长。 若是一个人在工作中从来没有犯过错误，我以为并非是一件专门好的情形。固然，一些关系到生命危险和对组织有重大阻碍的错误你不能去犯。那个演员牛振华，酒后开车，死了;新加坡里森那个小子，一次错误就让200连年历史的巴林银行倒闭了，如此的错误想更正都没有机遇。因此，咱们今天所指的错误并非是什么惊天动地的错误，而是一些能够原谅，有机遇更正的错误。
中国有个成语叫“吃一堑，长一智”。失败一次，犯一次错误，你就会取得体会，增加聪慧，乃至有更多更好的机遇。
日本一家电气公司的老板预备物色一名职员去完成一项重要工作，在对众多应聘者进行挑选时，他只问一个问题——在以往的工作中你犯过量少错误。他最终把工作交给了犯多次错误的一个员工。开始工作前，他交给该员工一本《错误备忘录》，并嘱咐道：“你犯过的错误都属于你的工作成绩，可是你要记住，一样的错误属于你的永久只有一次。”
其实，你不用担忧你的上司你的老板会对你怎么样。一样来讲，只要你承认错误，知错即改，上司老板是会原谅你的。若是他不原谅你，那你离开如此的上司如此的老板并非是坏事。因为，这说明他的胸怀不宽广，若是你的能力比他强了，它不必然能容得下你。 一名者超级担忧他会丢掉工作，因为他方才犯了一个重大错误，造成公司损失10万元，公司的领导对他说：我方才为你的职业进展投资了十万元，我什么缘故要辞退你。公司交了学费，公司是在培育员工。
很多出名的公司，都有如此的文化，许诺员工犯错误，你不犯错误他还不快乐。有一个很闻名的显示器品牌，叫优派(ViewSonic)，他的老板叫朱家良，他鼓舞员工犯错误。朱家良说，在优派若是一个员工持续三年一点错误都没有犯，公司就会请他离开。台湾的那个宏基施振荣，他不怕员工犯错误的，他说，你们犯吧，我给你们教学费。 这两家公司都是很受人尊重的公司。
因此一有机遇，你就要斗胆地去做，若是错了，就吸取教训。但你同时不要忘记，一样的错误最好不要重犯，不要故意去犯错误。台湾的余世维说，第一次犯错误叫不明白，第二次叫不警惕，第三次叫故意。因此，你不要第三次犯一样的错误。中国有句话，叫“事只是三”。有再一再二，没有再三再四，没有谁会一直原谅你的错误，公司也没有那么多钱给你交学费。若是你能做到像孔子的学生颜渊一样，不迁怒，不贰过，那你就超级地了不起。
若是你可怕犯错误，你一样会怕承担责任。伶俐人的宝贵的地方是能够每次犯错误以后，能够及时体会，进而把后来的情形办好。
部属常犯的错误——可怕犯错误
