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岗位危害识别过程与技巧 - 图文

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四、风险评价方法介绍

4.2 常用风险评价介绍

4.2.2 风险评价指数矩阵

通过对辨识出的危害事件进行分析评价,并根据风险的大小确定是否应当提出整改建议。使用风险评估矩阵,结合后果严重性和发生可能性,评估出一个最终的风险等级。

F-4 F-3 F-2 IV IV IV II III IV I II III I I II F-1 IV C-1 IV C-2 IV C-3 III C-4 四、风险评价方法介绍

4.2 常用风险评价介绍

4.2.3 作业条件危险性评价法(LEC法)

该法是一种简单易行,用于评价员工在具有潜在危险性环境中作业时对危险性的半定量评价方法。它是美国格雷厄姆和金尼提出来的。他们认为影响作业条件危险性的因素是L(事故发生的可能性)、E(人员暴露于危险环境的频繁程度)和C(发生事故可能造成的后果)。用这三个因素分值的乘积D=L×E×C来评价作业条件的危险性,D值越大,作业条件的危险性也越大。

四、风险评价方法介绍

4.2 常用风险评价介绍

4.2.4 作业条件危险性评价法(LEC法)

事故发生的可能性( L) 分数值 10 6 3 1 0.5 0.2 0.1 事故发生的可能性 完全可以预料 相当可能 可能,但不经常 可能性小,完全意外 很不可能,可以设想 极不可能 实际不可能 暴露与危险环境的频繁程度(E) 分数值 10 6 3 2 1 0.5 频繁程度 连续暴露 每天工作时间内暴露 每周一次,或偶尔暴露 每月一次暴露 每年几次暴露 非常罕见地暴露 发生事故产生的后果(C) 分数值 100 40 15 7 3 1 0-1 事故产生的后果 大灾难,许多人死亡,或造成重大财产损失 灾难的,数人死亡,或造成很大财产损失 非常严重,一 人死亡,或造成一定的财产损失 严重,重伤,或较小的财产损失 重大,致残,或很小的财产损失 需要救护的轻微伤害,或较小财产损失 伤害很小 四、风险评价方法介绍

4.2 常用风险评价介绍

4.2.5 作业条件危险性评价法(LEC法)

分数值( D=L×E×C) >320 危险性程度 极其危险,不能作业 风险级别 是否需进一步分析 一级风险 需进一步分析 160-320 70-159 20-69 <20 高度危险,需立即整改 显著危险,需要整改 一般危险,需要注意 三级风险 稍有危险,可以接受 二级风险 可以进一步分析 不需进一步分析 四、风险评价方法介绍

4.2 常用风险评价方法介绍

4.2.6 危害识别及风险评价工具

识别场所: 识别时间: 识别 类别 人 机 料 环 管 序 号 危害 因素 类别 风险评价 识别 因素 发生 原因 风险源点 控制措施 辨识方法 严重性(C) 可能性(F) 风险等级(I-IV) 是否需要编制预案

岗位危害识别过程与技巧 - 图文

四、风险评价方法介绍4.2常用风险评价介绍4.2.2风险评价指数矩阵通过对辨识出的危害事件进行分析评价,并根据风险的大小确定是否应当提出整改建议。使用风险评估矩阵,结合后果严重性和发生可能性,评估出一个最终的风险等级。F-4F-3F-2IVIVIVIIIIIIVIIIIIIIIIIF-1IV
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