关于深入开展班组建设工作，创建工人先锋号活动的实践与思考
单 位： 变电运行工区 作 者： 李 明 日 期：二〇一一年十一月十日
摘要：新形势下，如何为充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，逐步形成全国统一、长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌，是各级工会面临的一项重要任务。近年来，伊春电业局工会在“工人先锋号”创建活动中进行了有益探索，积累了实践经验，形成了具有行业特色、班组特点的创建活动机制。 关键词：班组建设、工人先锋号、工会
一、伊春电业局工会在开展创建“工人先锋号”活动所做的主要工作
去年10月，全国总工会和市总工会下发了创建“工人先锋号”活动的意见，局工会从单位实际出发，积极深入开展班组建设工作，创建“工人先锋号”活动，做了大量工作。
（一）加强宣传，提高创建认识
创建“工人先锋号”活动，是全国总工会适应新形势新要求，在加强班组建设方面开展的一项新活动。为使这项创建活动顺利进行，局工会注重宣传，提高方方面面对这项活动的认识。一是及时汇报，争取党政支持。据调查，局工会在收到全总和市总工会的文件后，都及时向企业党政汇报，宣传开展班组建设，创建“工人先锋号”活动，是加强班组建设的新形式，有利于加强班组建设、有利于激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，不断发展工人阶级的先进性；有利于发挥我国工人阶级在国家经济社会发展中的主力军作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。从而得到局领导班子的高度重视和大力支持。二是加强学习，提高工会认识。从局机关到各分局、各工区，都认真组织学习了局总工会关于开展班组建设工作、创建“工人先锋号”活动的意见，明确开展班组建设活动、创建“工人先锋号”活动，是推进局各级班组努
力追求向上的重要抓手，是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措，也是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针、落实中国特色社会主义工会维权观、坚持中国特色社会主义工会发展道路的具体体现。从而增强搞好创建活动的信心。三是加强宣传，提高职工认识。为使班组建设工作、创建“工人先锋号”活动家喻户晓，深入人心，各单位利用宣传阵地，运用征文、图片、标语、横幅、橱窗、等多种形式、多频次的宣传，将创建活动的目的意义、目标要求和实施措施宣传深入到各分局、工区、每一名职工，提高了基层区队、班组和职工对开展创建活动重要性、必要性和紧迫性的认识。变电运行工区按照创建要求，制定了职工宣传教育大纲，加大宣传教育力度，充分利用各种宣传途径进行宣传，引导职工爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行、争创一流。通过宣传、教育，使变电运行工区职工真正了解创建“工人先锋号”与伊春电网安全生产、创品牌、创利润，推动创新、创造、创业，提高企业竞争实力、提升职工素质的关系，增强了职工积极参与创建活动积极性。
（二）制定办法，落实创建机制
各单位根据局总工会的要求，制定了开展创建“工人先锋号”活动的实施办法，落实了创建活动的各项机制。
1. 落实了领导协调机制。在能源集团公司建立了创建“工人先锋号”活动领导小组的基础上，各科室、工区也层层建立了由党政工领导班子和工会共同组成的相应的领导机构，负责对创建活动的组织领导、部署规划、协调服务，创建活动办公室设在工会。从而创建活动形成一级抓一级、一级保一级、一级促一级的组织领导机制。
2. 制定了创建考核条件。各基层班组根据局工会精神制定了各类规章制度。例如变电运行工区制定了：所长岗位规章制度、值班长岗位规章制度、值班员岗位责任制度、运行管理规定、所长安全生产责任制度、值班长安全生产责任制度、值班员安全生产责任制度、两票管理制度、交接班制度、设备巡视检查制度、设备定期试验轮换制度、防误装置管理制度、缺陷管理制度、设备验收制度等等。将班组建设与各项考核有机的结合起来，在开展班组建设的同时，有力的加强了对运行人员的管理，有效的保障了电网安全运行。
3. 建立了创建考核机制。“工人先锋号”的表彰对象是各个班组。领导小组办公室制订并层层分解落实各项工作指标，将“工人先锋号”活动的开展情况列入企业年度工作目标考核内容，将“工人先锋号”活动的成效与工作成绩的考核和奖励挂钩。做到“工人先锋号”活动与党政工作同布置、
关于深入开展班组建设工作创建工人先锋号活动的实践与思考
