2012年1月劳动争议处理概论试题和答案
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、根据我国法律规定,下列各项能作为劳动争议主体的是(C) A.不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C.各类独立的企业法人 D.非法组织
2、根据我国法律规定,集体争议主要是指(A)
A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议 B. 多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 C.一个劳动者与多个用人单位发生的争议 D.特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议
3、根据我国法律规定,劳动争议处理的最终程序是(D) A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
4、下列各项属于劳动争议处理机构的是(C) A.用人单位 B.用人单位工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.地方检察院
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5、根据我国相关法律规定,人民法院在受理劳动争议时,实行(C) A.两审复议制 B.审终审制 C.两审终审制 D. 一裁两审制
6、根据我国法律规定,当事人向人民法院申请诉讼的时效是(A) A.当事人收到仲裁裁决书之日起15日内 B.当事人收到仲裁裁决书之日起30日内 C.当事人收到仲裁裁决书之日起45日内 D.当事人收到仲裁裁决书之日起60 日内
7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是(B)
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议 D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
8、劳动争议双方当事人是(C)
A.用人单位与劳动管理部门 B.劳动者与劳动管理部门 C.劳动者与用人单位 D.工会与劳动行政管理部门
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9、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解?(A) A.企业劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.企业工会 D.组织单位
10、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是(C)
A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务纠纷 D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷
11、发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,受理案件的仲裁委员会是(C) A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会 B.用人单位与职工共同约定
C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会 D.用人单位所在地的仲裁委员会
12、南特别仲裁庭处理的劳动争议案件,是指职工人数在(C) A.1O人以上 B.20人以上 C.30人以上 D.50人以上
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2012年1月劳动争议处理概论试题和答案
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