是强打起精神，不让我看到她难受的样子，总跟我说，“我没事，你忙去吧，不用来看我，过几天就出院了。”2006年冬天母亲做手术，不巧的是父亲、岳母、爱人也都病倒了，我第一次因为家事请了假，那时候我真的体会到人到中年的疲惫。
说心里话，面对清苦的条件我们也有怨，但从来没有怨气；面对繁重的工作我们压力很大，但从来没有被压倒；面对精彩的世界我们心里也不平衡，但从来没有失衡。方永刚讲：“人的工作有三种境界，第一种是强迫的感觉；第二种是讲职业精神；第三种是快乐的工作，把工作当成一种享受。”有时候我也在想，是什么动力让我们这么努力的工作。我不否认这其中有功利的因素，想通过自己的奋斗拼来一份前程，也算是对家人有一个交待，对自己有一份安慰，这也是人之常情、人间正道。但是如果仅仅是为当官，那么当上官动力就应该没了。事实上，无论是政研室现在的领导，还是走出去的领导，都始终不倒架，始终保持着进取精神。我现在也算走上领导岗位了，但工作的劲头没有减、心态没有变、斗志没有褪。所以为前程而战只是我们前进的一个动力，但不是最根本的动力。我觉得，根本动力有三个：
第一个是价值的体现、人生的追求。我总觉得，人这一辈子应该做几件对社会有贡献的事，不枉此生。很多人都认为政研就是写材料，其实材料只是一个载体，我们是通过文
章来表达思想、研究问题。我们的文章有决策建议，资政谏言、经验总结，我们从事的工作是谋划、是策划，所以人们都称政研室，是“智囊团”、“参谋部”。冯巩有个相声说，一个点子能救活一个厂子。政研室的一个建议，可能会变成市里的一个决策，转化成发展的一项成果，带给群众一份利益。每年确定全市发展大计的党代会、市委全会的报告都出自政研室，很多事关全局的重大调研也出自政研室。大家熟悉的工业立市的四大硬仗、优化环境的“十个一”工程，今年全会提出的六个新城建设、行政问责的“八不”等等重要思想和措施都是我们按照市委领导的思想、思路，根据牡丹江的实际，用恰当的文字表述出来的。2003年针对市直和城区发展慢的问题，我们在充分调研，认真分析城市发展规律和外地经验的基础上，提出用10年左右的时间实施牡丹江区划调整三步走战略，第一步是向城区下放事权，第二步合并现有城区，第三步将海林、宁安并入牡丹江。这个建议完全符合新一届市委班子的思路，符合徐书记提出来的大牡丹江、新牡丹江战略。去年我们在认真分析国内外旅游业发展趋势和我市发展现状的基础上，提出了把旅游业打造成推动追赶跨越发展的第三部引擎的构想，这个建议得到有关部门的采纳。公园免费开放的建议也是我们提出来的。类似这样的建议我们提了很多很多。古人讲“文以载道”，“文章千古事，得失寸心知”。我认为，政研室的工作是在探索求新、是在释放知识储
备，是在挑战智慧极限。当我们的建议被领导采纳、转化为市委决策的时候，我们感到很欣慰、很自豪，感觉自己活的挺有价值。受得那些苦、遭的那些罪，跟这份成就感相比，都无所谓了。
第二个是环境的影响、榜样的力量。《亮剑》中李云龙讲，一支军队是有气质的。其实一个部门也是有气质的，这种气质是这个部门工作性质和工作环境决定的，是这个部门每一代人精神品质铸成的。政研室经过几代人的艰苦奋斗、辛勤耕耘，锻造和树立起了任劳任怨、甘于奉献的精神，淡泊宁静、清廉自守的精神，善于学习、勇于创新的精神，敢于竞争、奋发进取的精神。这四种精神就是政研室的气质，就是政研室的DNA。她培养着、影响着、激励着每一个在这里工作的同志。我们提出，政研室党员先进性的标准是，“平时工作能坐下来、服务水平上能看出来、急活难活能干出来、工作生活冲突能豁出来。”我不是一个天生能吃苦的人，但在这个团队中，感觉有一种气场在推动自己去拼搏、去奋斗。更幸运的是我的每一个直接领导，都是全市机关中公认的能力、人品、敬业精神出众的同志，在他们身上我看到了什么叫“敬业精神”， 什么叫“天道酬勤”，什么叫“不须扬鞭自奋蹄”，什么叫“不以物喜、不以已悲”，他们潜移默化地引领着我、感染着我、触动着我。
第三个是奋斗的心态，战斗的意志。我觉得，做人也好、
做事也罢，凭得是一口气，靠得是一股劲。其实材料是最能检验一个人的工作态度和精神状态。是应付着写，还是用心去写，透过文章一眼就能看出来。小时候我们那的农村有一句谚语，“人糊弄地皮，地皮糊弄肚皮。”意思是说人不好好种地，地就不好好长庄稼，人就得饿肚子。干工作也是这个道理，糊弄着干虽然少受累，但会失去领导和同志们的信任，最后把自己耽误了。有个新同事问我，“怎么才能写好材料？”我说，“写材料文字上具备初二水平就行。但要写好材料，需要有足够的知识和阅历储备，有比较强的领悟和分析能力，特别是要有激情、要有责任心。”在我眼里，文字是有生命的、是鲜活的。写公文也像创作文艺作品一样，充满激情、全身心投入才能出精品。我们很多同志经常会为写一篇材料，吃不下、睡不觉。有的同志晚上睡觉想起一个好建议，马上爬起来记下来。去年党代会后，我写一篇社论，写了好几稿也没写出追赶跨越的气势来，回家怎么也睡不着，半夜两点来灵感了，爬起来重写。还有一次写一篇学习汪洋湖的体会文章，2000字足足写了一个月，汪洋湖的事迹读了无数遍，一字一句地用心感受，为了写好这篇文章，连《四书五经》都看了，这篇领导署名文章在全省2万多篇征文中被评为5个一等奖之一，而且是唯一一个获一等奖的地市级领导。我总觉得，写材料横竖是个苦，既然干了就得拿出精气神，干出样子来。在我看来，写材料就像打仗，得有点亮剑精神，
早上8点交稿，就是要在8点前拿下高地。政研室的同志就是和平时期的李云龙，天天在攻阵地、天天在拼刺刀，就是靠这股劲顶着我们，让我们迎着困难往前冲。
政研工作虽然很清苦，但苦中也有甜，苦中也有很多收获。在政研室工作过的同志有一个共同的感受，这里特别锻炼人、磨砺人、提高人，有了这段人生经历，到什么单位、干什么工作都不打憷。从政研室走出去的同志，很多都是各行各业的精英。我们初步统计过，建室30多年来，政研室出了1名副部级，近10名正厅级，近20名副厅级，近60名正处级干部，一个小部门能培养出这么多领导，应该说是一个奇迹，所以政研室有“人才摇篮”的美誉。在不同的岗位工作，收获的东西是不一样的。在政研室工作忍受的是清苦、付出的是辛苦，但收获的是知识、是思想、是能力，这些收获可以受用一生。市里成立重点工作推进组，都愿意抽政研室的人；社联每次评奖政研室得奖最多；党校培训班只要有政研干部参加，论文答辩第一名很少旁落。这说明，我们这伙人太有才了。政研这个行当为什么这么出人才？因为“政研干部不是领导，但要站在领导角度想问题；不做决策，但要拿出决策的建议。”这种特殊的工作性质和要求，促使我们不停地学习、不停的调研、不停地创新、不停地思索，日积月累，素质和能力自然就提高了，看问题的视野也开阔了。还有很重要的一条，就是我们离决策中心很近，能最直接、最
在清苦中品味甘甜 在耕耘中感悟收获 - 图文
