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日常工作管理制度
第一章 总则
第一条 为规范员工日常工作的管理，共创一个愉快、顺畅的工作环境，特制定本制度。 第二条 本制度就员工的日常工作行为、节能意识、工作环境、安全防火等几方面做了具体的要求，适用于公司全体员工日常工作管理。
第二章 一般规定
第三条 日常行为规范
1、 员工在工作中应当努力做到：礼貌、主动、积极、独立。
2、 员工应对自己的言论和行为负责，并应牢记个人的言论和行为代表着公司的形象。 3、 员工应按时上下班，并按公司规定打卡。
4、 员工在工作时间内未经部门领导批准不得擅离工作岗位。严禁上班时间消极怠工、睡岗、闲聊等。
5、 员工对领导合理的工作派遣应予以服从，不得借故推诿。 6、 要爱护公共用具，如打印机、冰箱、微波炉、饮水机等设施。
7、 员工应维护一个健康、安全和高效率的工作环境。员工间不允许有任何歧视、骚扰、诽谤、胁迫、暴力等行为。
8、 员工有责任保护公司所有资产安全。不得任意翻阅非本身业务的文件、函电及帐簿等，且不应将自己经管的文件出示给与工作无关的人员。
9、 本公司员工薪资待遇为公司机密，不得对内、对外相互交流。 10、
在未经公司授权许可的情况下，员工不得泄露公司机密；不得利用公司未公开
的消息来谋取自身利益。
11、 12、
员工如察觉到有不合法以及危害公司合法利益行为时，应主动报告公司。 员工对外执行业务时，应诚信对待客户，绝不能有错误说明或有不实称述。
第四条 节能要求
1、 下班前应仔细检查工位电脑、打印机、照明灯、空调、饮水机等设备电源是否切断。 2、 开会或者短时间外出不用电脑等设备应设成省电模式或待机状态。 3、 电脑要设置离开超过10分钟的情况下关闭显示器。
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4、 非办公区的照明灯要关闭。
5、 夏季（6月-9月）室温26度以上时可以开空调，开启空调时，要关闭窗户；冬季（11月-次年3月）室温低于18度时可以开空调。
6、 微波炉在不集中使用的时间要切断电源。 第五条 工作环境的维护
1、 保证个人工位办公用品摆放干净、整洁。个人物品的摆放，张贴要美观、整齐。 2、 不得任意折损办公场所的绿植。
3、 办公场所不得大声喧哗。不得在办公时间人为制造噪音等影响其他人办公的响动。 4、 保护办公环境的卫生，不得随意乱扔杂物。 5、 公共场所的物品摆放要整齐、有序。 6、 讲究个人卫生，不得影响他人正常工作。
7、 调试工位的电脑、设备、连接线、工具等摆放要方便使用也要美观整齐。 8、 无人的工位不得摆放杂物。 9、 不得在会议室休息、闲聊。 第六条 安全防火
1、 公司消防器材根据具体情况安放，并作定期检查，员工无故不得私自挪、动用。 2、 公司办公区内一律不得吸烟。
3、 员工不得携带违禁品及易燃物进入公司。 4、 公司内严禁使用明火，严禁堵塞消防通道。 5、 各类电器开关由专人开启、关闭，他人不得动用。
6、 用电设备发生故障，应联系企管部处理，未经企管部同意，不得擅自修理。 7、 定期对员工进行安全防火及火灾发生时的救火、抢救公司财产、逃生等方面知识的宣贯及讲作。
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第三章 附则
第七条 本制度自2020年1月1日之日起执行，之前发布与本制度不一致的，以本制度为准。
第八条 本制度的废止与修改权在公司，解释权在企管部。
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工程(科技)公司日常工作管理制度
