公司内部投稿的奖励办法.doc

为调动公司全体员工参与公司网站管理的积极性，激发员工的岗位主人翁潜能， 宣传公司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等企业文化理念，弘扬 务实创新，乐观向上的企业文化主旋律，特制定投稿工作奖励办法。

一、奖励对象

所有向公司网站投稿并被采用的公司员工. 二、网站投稿形式与要求

1、投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。内 容可以为 反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体 会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟、公司的重大活动、新闻等。题材不 限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影等。

2、公司优选原创稿件，如实反映公司或行业动态，要把握动态稿件的时效性； 针对企业战略型发展稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确.对好的文章选摘 必须注明稿件来源和作者。

3、审核部门必须充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核每一篇投稿，对稿件某一 领域有独到建设性意见需要修改的,可以向投稿人提出修改意见;同时对稿件修改量 较小，审核部门有权对稿件进行修改；审核部门对所有文章有录用或不予录用的决 定 权 。

三、奖励办法

1、被公司采用的稿件每篇奖励如下：新闻类 10 元；诗歌

20 元；原创文章元，摘抄每篇 5元;

2、由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成; 3、奖励金额统计部门：行政人事部;

4、奖励时间：每季度第一个月下发上一季度投稿奖励金额;

5、热枕公司文化建设,积极投稿列入公司年终集体、个人评优评先考核指标. 四、本办法自下发之日起执行.

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