吉首大学2011年管理岗位公开招聘考核
方 案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件要求，结合我校实际工作需要，现将我校2011年管理岗位公开招聘考核方案公布如下：
一、组织机构 1、领导小组 组长：钟海平
副组长：人事处及相关职能部门负责人
成员：相关单位负责人 2、工作小组 组长：李爱华
成员：纪委、工会及人事处全体工作人员 二、笔试、机试、面试时间及地点
内 容 证书原件验证 笔试 机试 面试 时 间 9月29日15:00 PM 9月29日15:30 PM 楼2楼） 9月29日17:00 PM 9月30日9：00 AM 第6教学楼 6楼数模室 人事处会议室（新校区第1教学楼3楼） 地 点 人事处人事科（新校区第1教学楼3楼） 数学与统计学院会议室（新校区第1教学三、考核程序
1、原件验证。资格初步审查后，由工作小组查验相关证件原件，对参考人员资格进行确认。
2、考试方式。考试采取笔试、机试、面试相结合的方式，由学校统一组织进行。综合成绩按百分制计算（其中笔试成绩占50%，机试成绩占10%，面试成绩占40%）。
笔试：已通过资格初审人员（以接到吉首大学人事处电话或短信通知为据）可参加笔试。笔试内容为招聘岗位应具备的基础专业知识和公共知识。
机试：主要考核应聘人员的计算机操作及常用办公软件应用能力。机试内容为word和excel。
面试：根据笔试和机试成绩排名按不低于1：3比例确定面试人选。面试主要对应聘者的专业素养、思维能力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。
3、体检。根据综合成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定体检人选。体检不合格者，按按报考同一岗位的成绩排名先后依次递补。
4、政审。对拟聘用人员的学习和工作情况进行考察。 5、公示。根据笔试、面试、体检、政审考核情况，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，并在人事处网页上公布拟录用人员名单。
6、聘用。公示无异议后，办理相关聘用手续。被聘用人员与学校签订《聘用合同书》，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。
四、联系方式 联系人：何老师 联系方式：0743-2198013
地点：吉首大学新校区（吉首市人民南路120号）
吉首大学人事处 2011年9月28日
吉首大学辅导员、教务秘书公开招聘考核方案.
