2013 年 11 月企业人力资源经管师四级
第一部分职业道德
( 第 l ～25 题，共 25 道题 )
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个 或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 )题第)单项选择题 ( 1～8 (一 ( )l 、关于道德的说法中，正确的是 道德是一种社会规范性力量(A) (B) 道德是领导意志的集中体现
个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的(C) 普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而己(D) )2、与法律相比，道德 ( (A) 产生得时间晚
比法律的适用范围广(B) (C) 内容上显得十分笼统 评价规范难以确定(D)
( )3、关于企业形象，正确的说法是
(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键
企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(B) 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 (C) (D)通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 )( 、在企业文化中居于核心地位的是4 (A) 企业礼俗 企业价值观(B) 企业作风(C) 规章制度(D)
只有先盘活人，企业要靠无形资产来盘活有形资产，5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。才能盘活资产。 )( 对这句话，准确的理解是
企业存在着无形资产和有形资产两种形式(A) (B) 人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值 人是企业发展的决定性因素(C) (D) 企业的无形资产是一种神秘的物质
)6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是(
(A) 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 (B)对于领导交办的任务，要含糊执行
(C)如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法 (D)一般不越级汇报工作 )( 、科学发展观指的是7
1/20
(A) 科学发展，高效发展，健康发展 (B) 以科学为本，科学、平稳、顺利发展 (C) 以人为本，全面、协调、可持续发展 (D) 以人为本，科学、高教、健康发展 8、关于职业劳动，正确的说法是( )
(A) 职业劳动是人们无奈的选择 (B) 职业劳动是人们谋生的手段
(C) 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 (D) 职业劳动是人生的全部内涌 ( 二 ) 多项选择题 ( 第 9～16 题)
9、下列言语中，属于职业忌语的是( )
(A) “有完没完” (B) “我就这态度”
(C) “我解决不了，愿意找谁找谁去”
月企业人力资源管理师(四级)考试真题及详细答案
