企业文化-成就幸福人培训课程XXXX版广州君远企业文化管理咨询公司大学 精品

? 不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ? 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ? 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ? 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝 ? 读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ? 《从心学国学经典》培训课程，通过独创的7C企业文化修炼方法，将国学经典融进人们的日常操行，构建宁静和谐的精神家园，塑造健康积极的企业文化。 ? 协助企业迅速营造正面向上的企业文化氛围，形成一套能够让员工真心接纳的道德行为标准，取得真正的、可持续的企业经营成果。 《从心学国学经典》课程三 《学习<弟子规>，成就幸福人》 培训课程 厚积薄发，智慧演绎！ ? 课程设计和完善历时长达6年，汇集君远咨询公司10年的国学经典学习研究成果，吸收了古今中外众多优秀人士的国学经典学习实践心得，从理性客观的视角透彻解读国学经典智慧，创造性的以行动学习、情景练习、多媒体体验和案例剖析来演绎国学经典，课程生动，观点新颖，容易掌握。 至诚服务，超值体验！ ? 每一家合作的企业均可获得君远一对一的全程跟踪服务，从签订培训协议那一刻开始，君远资深顾问会协助客户做好课前调查与准备，培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决，让客户学中做，做中学，带给客户实实在在的价值。 ? 学员对象：总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理，企业核心员工、企业后备干部等相关需要提升传统文化水平的各层次人员。 君远咨询式内训服务流程图 客户 提出培训需求 对客户进行针对客户实签 定 调研分析，挖际制订培训 培 掘企业问题，方案并按方 了解客户需训 形成课前调案实施培训 君远 求，洽谈合作协 研报告 课程 议 事项 培训调查表 培训协议书 调研报告 培训方案 文档 总结并提供培训成果报告，根据客户反馈进行培训后续跟踪服务 培训成果报告 主讲专家介绍 周建 ? 君远7C企业文化突破项目首席专家，君远管理咨询公司合伙人，企业文化咨询总监，高级战略咨询顾问、高级培训师。 ? 自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。 ? 拥有10余年企业高层管理经验，8年管理咨询及培训经验，从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。 ? 文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化及战略方面具备资深实力。 ? 主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。 ? 职业经历：历任著名跨国企业副总经理，大型民营企业营销总监，柏克莱（BCA）管理顾问公司战略咨询顾问，美国加州大学柏克莱高科技管理项目（MOT）咨询顾问。 ? 培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。 部分参课学员课后评价 ? 讲师充满激情和感染力，课程内容丰富，生动，具有指导和可操作性----浙江新柴控股集团公司 商董事长 ? 课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长 ? 课程时间紧骤，内容充分，毫无浪费，课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理 ? 这是我所听过的国内最系统、最前沿的企业文化课程，周老师可以说是国内顶尖的真正的企业文化专家----河南旭阳科技集团公司张董事长 ? 课程的深度及广度让我切实感到物超所值----普天集团公司人力资源部李总监 ? 内容系统，可操作性强，我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的----重庆钢铁集团公司宣传部王主任 ? 老师博学多才，课程如行云流水，随着课程的深入，越发感受到课程的价值， 对企业的发展有很多的助益----白马集团公司周总经理 ? 类似的企业文化问题我们每天都会遇到，老师的总结和剖析相当到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！----四川投资公司李副总经理 ? 除了课程内容带来的收获外，还从老师在不经意的话语当中获得了6条理念，这6条理念对我来说可谓是冲击巨大----南京石城税务师事务所顾副所长 越来越多的优秀企业选择了君远7C企业文化突破培训课程 ? 中国普天、中国移动、招商证券、创维、美的、壳牌、腾讯、海尔、白沙、TCL、中国邮政、南粤物流、白马轴承、重庆钢铁、广东工商银行、日立电梯、中国石化、烟台万华、中金黄金、中科院、中兴通讯、一汽集团、龙大食品、燕京啤酒、广州电信、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、白云机场、广州有色金属研究院、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅。。。。。。 《学习<弟子规>，成就幸福人》培训课程（培训时间：一天） 企业通过践行《弟子规》中113条简单易行的“寻常小事”，能够有效养成和谐厚实的企业文化，成就真正幸福的员工和企业。 第一部分 百善孝为先 第二部分 四海皆兄弟 第三部分 小心方大成 第四部分 人无信不立 第五部分 爱人即爱己 第六部分 得仁万事易 第七部分 乐在学中求 君远‘4真’培训理念 真心——价值第一，绝不卖弄 很多培训技巧仅为讲师所准备，很多培训技巧是为应付学员或耗费时间，很多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的‘君子之心’，对客户有价值的，我们才会选择，对客户无价值的，我们坚决抛弃。