劳动经济学试卷及答案

W2：供过于求，过剩量：L5-L2 W3：供不应求，短缺量：L4-L3 3、请简述工资的四大基本职能。 （1）四大职能：

补偿职能——补偿劳动力的耗费 激励职能——激励劳动者提高自身素质

调节职能——调节劳动力的合理配置以及劳动力结构的合理调整 效益职能——对于资本所有者是投资，能获利 （2）总结：生产过程的两个方面 投入——人工成本

收入——劳动报酬，生活必需品

正是因为工资的两重性，生产资料和劳动力才得以结合，生产才得以进行。

3、试画图说明在其他因素不变的情况下，经济增长速度加快，产品需求增加对劳动力市场静态均衡的影响，并比较新旧均衡工资和均衡就业量。

四、论述题（每题12分，共24分）

1、试画图说明外部市场劳动力供求状况对企业工资水平的影响。 产品需求增加——劳动力需求增加——工资水平提高 反之则反是。

其他行业或本行业其他企业工资水平上涨——本行业或本企业劳动力供给量减少——工资水平提高

反之则反是。

2、试画图说明地区间贸易是如何推动地区间工资差别的消除的。