育投资
C其他条件相同，大学毕业生与高中毕业生的收入差距越大，愿意接受大学教育的人越多。
D教育资本投资的回报不仅仅包含经济收益，也包含非经济收益 三、名词解释（每题4分，共20分） 1、劳动力需求（从量的角度解释）
劳动力需求是指一定时期内，在某种工资率下，雇主愿意并能够雇佣到的劳动力数量。 2、劳动力参与率
反映一定范围内人口参与市场性劳动的程度（比率），是测度劳动力供给的重要指标（P61） 3、工资水平
工资水平是指在一定时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额。 4、人力资本
人力资本是与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的素质（能力、知识等）。在一定时期内，主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。 5、失业
是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象。 四、简答题（每题7分，共21分） 1、请简述人力资本投资的特点。 （1）投资收益的广泛性
（2）投资收益取得的迟效性和长期性 （3）投资收益的多方面性 2、请简述工资的四大基本职能 （1）四大职能：
补偿职能——补偿劳动力的耗费 激励职能——激励劳动者提高自身素质
调节职能——调节劳动力的合理配置以及劳动力结构的合理调整 效益职能——对于资本所有者是投资，能获利 （2）总结：生产过程的两个方面 投入——人工成本
收入——劳动报酬，生活必需品
正是因为工资的两重性，生产资料和劳动力才得以结合，生产才得以进行。
3、试画图说明在其他因素不变的情况下，经济增长速度加快，产品需求增加对劳动力市场静态均衡的影响，并比较新旧均衡工资和均衡就业量。 产品需求增加→ 引致对劳动力需求增加→ 需求曲线右移→
与原来的供给曲线交于A’点成为新的均衡点：W’>W,L’>L. 四、论述题（每题12分，共24分） 1、试论述劳动力市场静态均衡的自发形成。
A点：劳动力市场均衡点
供给量=需求量，劳动力市场处于均衡状态 W1：均衡工资率，L1：均衡就业量 工资>均衡工资率时（设工资率为W2 ）： 供大于求→ 买方市场→
雇主对工资具有支配力量→ 降低工资→
一部分劳动者被迫接受低工资，一部分退出经济活动；雇主以更低的单价雇到较原来的需求量更多的劳动力 → 均衡点移动到A。
工资<均衡工资率时（设工资率为W3 ） 供不应求→ 卖方市场→
劳动者对工资具有支配力量→ 提高工资→
一部分雇主被迫接受高工资，一部分少雇佣劳动力→
比原来更多的劳动者以更高的工资就业，雇主以更高的单价雇到比原来的需求量更少的劳动力 → 均衡点移动到A。 2、试画图说明资本流动
是如何推动地区间工资差别的消除的。
中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题B
中国劳动关系学院
（2007—2008学年第一学期）
人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》
期末考试试题（B卷）
学号 姓名 成绩
一、单项选择题（每题1.5分，共15分） 1、劳动力市场的主体是（A ）
A 劳动者和用人单位 B 劳动者、企业、政府、中介组织 C 劳动者、企业、政府 D劳动者、企业、中介组织
2、工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（ B ）
A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭 B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓 C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓 D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭 3、下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（ D ）
A 其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升 B 其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升 C 其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升 D 其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升
4、假设劳动力供给曲线不变，在经济衰退的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ B ）
A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
5、假设劳动力需求曲线不变，在国家鼓励女性和老年人就业的情况下，劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ D ）
A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
6、如右图，L为洛伦兹曲线，a为OA与L之间夹的面积,B为OBA与L之间夹的面积，下列关于基尼系数计算方法的描述正确的是（ C ） A 基尼系数=（a-b） B 基尼系数= 1/（a+b） C 基尼系数= a/（a+b）
劳动经济学试卷及答案
