公交集团安全管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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公交集团安全管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作
环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
城市公交集团安全管理规定 第一章 总 则
第一条 为贯彻国家有关安全生产法律法规标准, 严格执行“安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 时刻掌握公司安全生产发展动态, 进一步加强安全生产管理, 切实有效地排查和整治各类安全隐患, 制定安全生产对策和措施, 杜绝各类安全事故的发生, 确保公司安全工作正常有序开展, 保证公司正常经营秩序, 特制定本规定。
第二条 公司所有安管人员、驾驶员及从事与安全生产有关工作的其他人员必须自觉遵守本规定。
第二章 安全管理机构
第三条 集团公司安全管理机构为集团公司安全生产委员会（以下简称安委会）。各单位相应成立安委会和安全生产领导小组。
第四条 集团安委会主任由集团公司董事长兼任, 副主任由集团公司分管安全副总经理担任, 委员由集团公司所属各单位行政主要领导及集团相关部室负责人组成。集团公司安委会的日常工作由集团公司安全部负责。
第五条 各单位相应成立安全生产领导小组, 组长由各单位行政主要领导兼
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任, 日常工作由各单位分管安全副经理负责。‘
第六条 各级安全管理机构人员调离, 应及时予以调整补充, 并报集团安委会备案。
第三章 安全管理职责 第七条 集团公司安委会职责
1、负责集团公司安全工作的全面领导；
2、宣传贯彻国家有关安全的政策和法规, 审定各级安全管理实施细则和相关制度, 组织各项安全活动, 指导基层单位安全管理工作, 表彰在安全方面取得成效的单位和个人；
3、对紧急发生的不安全行为责令停止；对重大安全事故的责任界定和调处进行指导和专审；对造成经济损失数额较大、情节严重的安全事故相关责任人, 提请司法机关依法追究法律责任。
第八条 各单位安全生产领导小组职责
1、宣传贯彻执行安全管理规定, 组织和实施本单位安全工作, 规范安全操作行为, 落实安全防范措施；
2、依据职责范围建立驾驶员档案, 妥善保存安全原始记录资料, 登记安全管理台帐, 按月报送安全管理各项报表；
3、组织员工开展以安全教育为内容的活动；
4、对发生紧急的不安全情况, 在采取必要安全措施的情况下, 及时向上级
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有关部门报告；
5、加强对要害部位、易发生事故的工作场所、重点工作岗位、重要部门的安全防范工作, 谨防事故发生。
第九条 安全部部长职责
1、贯彻上级政策、法规、法令, 执行公司规章制度。当好领导参谋, 安排部内工作；配合相关部门, 指导和督促基层单位安全工作。及时向主管领导如实汇报。
2、编制与部门相关的管理制度, 定期组织安全检查。
3、以防为主、教处结合, 加强职业道德和驾驶员的业务教育, 积极开展全员安全竞赛。总结经验, 表彰先进。找出差距, 加强防范。
4、确保本部按时完成各项工作任务, 加强本部全面业务学习, 定期召开本部人员会议, 搞好团结, 积极开展协作, 督促建立健全安全台帐, 促进安全管理工作。
5、及时掌握安全情况并进行分析, 为公司领导决策提供安全方面的第一手资料。
6、严格按照车辆保险法律法规, 做好相关保险管理工作。
第十_大活动期间的线路营运秩序, 包括车辆的运营秩序, 及站点的乘车秩序。
4、提高自身业务素质, 做到勤检查、勤研究, 与监管中心及时沟通, 起好上
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传下达的桥梁作用。
5、完成好特殊情况下, 公司要求的其它工作。
内勤要做好线管人员工作报表的分类及统计汇总, 并协助队长做好线路管理分队的日常工作。
第十_大事故, 是指一次造成死亡1至2人, 或者重伤3人以上10人以下, 或者实际事故损失20万元以上60万元以下的事故。
特大事故, 是指一次造成死亡3人以上, 或者重伤11人以上, 或者死亡1人, 同时重伤8人以上, 或者死亡2人, 同时重伤5人以上, 或者实际事故费用60万元以上的事故。
第五章 安全例会制度
第十_大事故及群伤事故及时报告, 每月月报于当月26日报安全部, 安全学习记录、整改措施及月度考核自评表于次月1日前上报安全部。
第三十_大限度的消除安全隐患。
第十_大的行车事故、重大伤亡事故及时报告集团公司。 （6）、未经集团公司批准严禁接受新闻媒体采访。
第四十_大且双方无争议的事故, 通知保险公司派员确认, 收集相关资料 及时处理。
第四十_大交通事故安全部需指派事故调处人员协助分公司进行处理。 第四十_大事故的, 取消责任分公司当月效益金。
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第五十_大事故的取消年终奖。
第五十_大及以上安全生产事故且事故费用控制较好的单位, 由公司另行奖励。
第五十_大的；
6、酒后驾车被吊销驾驶证的； 7、不按规定承担事故赔偿责任的； 8、饮酒后驾驶车辆的；
9、擅自将营运车辆交给他人驾驶的；
10、故意造成行车事故、客伤事故或者肇事逃逸的。
第五十_大事故按公司考核办法执行, 月度发生特大事故和二次主责以上（含二次）重大事故对责任单位实行一票否决, 取消月度绩效工资。
第五十_大责任事故、群伤、翻车的事故, 取消所属车队季度奖。 第五十_大事故（含二次）的, 取消责任单位季度奖；发生特大事故的, 一律取消单位、车队、个人年终奖励及年终评先评优资格。
第六十_大及以上安全生产事故的, 追究公司相关分管领导、安全部主要负责人、责任单位主要负责人、责任单位分管安全工作负责人及相关安全管理责任人的责任。根据事故造成的经济损失和影响, 扣除事故相关责任人绩效工资500—1000元。
第六十_大事故, 给予分公司经理、分管安全经理通报批评；一年内发生3
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起主责以上（含3起）的重大事故, 给予分公司经理诫勉谈话、分管安全经理降级使用。
第十二章 附则
第六十二条 本规定经公司经理办公会讨论通过。
第六十三条 自本规定下发之日起执行, 与国家或上级相关部门标准及要求相悖的, 按国家或上级部门标准及要求执行；公司其他安全管理文件或要求与本规定相悖的, 按本规定要求执行。
第六十四条 本规定由公司安全部负责解释。
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公交集团安全管理制度(正式版)
