浅谈职业生涯计划的“九观”
一、长期观：至少要看10年(20年更佳)后的自己，这是妄图，这是想像力;人与人之间进展的不同第一个区别确实是想像力不同。爱因斯坦说：想像力是人类最重要的能力。潜能开发学有一个公式是：想像力*传神=现实。肯德基上校若是没有想像力，可能还在路边摆摊卖鸡腿;人类没有想像力就可不能飞上月球。想像得还要传神才行，也确实是你自己要超级相信，让那幅图景进入自己的潜意识，有时候在墙上挂一个自己的以后的图像天天看，那个叫妄图板治理，也是让此信息进入潜意识。最后，想像自己真的已经成为十年后的那个人，那个人有什么的信念、谈吐如何、有什么样的适应等等，要求自己“用十年后的自己来面对此刻的人与事”。 二、资本观：不是看工资最大化，而是看自己的资本最大化。在职涯的进程中，每一个人都要去尽力提升自己的市场价值
(MarketValue)，因为那是自己的资本，那是真正属于自己的，也是有市场竞争力的;而工资奖金之类的还与企业运气与个人运气有关，企业走运赚了大钱时就拼命发钱，有些人就冲高出的一点薪酬就跑过去，实在是短视。职涯包括三段或是这三段的组合：学习期(积存资本，包括能力、人际、声誉)可能7年左右、事业期(定位清楚了的事业，可能10-20年左右)、自由期(做自己想做的情形，可能10-20年左右)，学习期关键要弄清楚自己要什么的资本，然后尽力去积存它。金钱永久只是资本的附属品，它不是自己追求的，而是你为社会制造了财富后上苍给你自然的回报，这种回报往往是需要时刻的，因此，你最需要的是耐心。
3、自省观：要检讨自己，准确的熟悉自己。希腊特尔菲残址上仍然留下“熟悉自我”四个拉丁文的大字就在向世人宣告人最缺乏的是自省。没有清楚的自我认知，就没有定位，就不明白舍弃，就会千军万马过独木桥。领导力大师柯维将自我意识归为人类的七大天赋的首位看来是深有效意的。那如何自省呢A)每日三省吾身，常常检讨，象写了美国独立宣言的富兰克林一样;B)象NLP说的抽离成为第三者从空中观看自己;C)以约哈里窗口工具将他人心中的自己与自己心中的自己彼此映照;D)工具分析比如盖洛普的《此刻，发觉你的优势》的优势主题测试，或DISC性格测试，或九型人格或MBTI测试，或TA分析的人一辈子脚本分析，或萨
堤亚的模式继承分析等等。
4、匹配观：一个人要做自己妄图与价值观指引的，符合自己爱好、能力、性格，也是以后社会进展的趋势的情形。如此你欢乐、有成绩、也能赚到钱。匹配会减少自我系统内的能量损耗，匹配会让你发挥潜能的极致，匹配会调动你的所有能量。分析你的六个圈，找到你的交集。若是没有交集或交集不够，要想方法慢慢扩大自己的交集。
浅谈职业生涯计划的“九观”
