第一章 总 则
第一条 目的：为贯彻落实集团及公司2010年度计划目标，实施“人单酬合一”管理模式，本着责、权、利、效相结合的原则，激励员工自主管理和创新，树立岗位经营意识，挖潜降耗，增收节支，遵守集团和公司的各项规章制度，确保工序质量和出厂水泥质量超额完成全年计划指标，特制定本手册。
第二条 适用范围：质控处所有员工。 第三条 考评原则：
（一） 以目标管理为导向；
（二） 做好工作记录，公平、公正、实事求是； （三） 坚持面谈沟通考评，促进员工提高工作效率。 第四条 附则
（一） 本手册未尽事宜，质控处具有解释权与处置权； （二） 本手册若与公司有关规定相抵触，以公司规定为准； （三） 本手册若与原有关规定有冲突的，执行现规定； （四） 本手册自2010年3月起施行。
第二章 质控处守则
第五条 考核规则：
（一） 质控处守则为质控处员工必须遵守的工作准则，员工要在工作中随时对照标准自查自纠。
（二） 质控处将每周不定期检查守则的执行情况至少一次，若员工违章被部门查出，则受罚者的直接上级负连带责任，按当事人罚金的10％接受处罚。员工有权向质控处主任检举有章不循、违章不究的行为，有权检举个别领导乱奖乱罚的行为，质控处将为其保密，情况属实者予以奖励。
（三） 员工岗位定单及质控处守则的执行情况采用积分评价制，作为员工当年先进评选、称职评价、岗位调整、提拔任用
的主要依据，守则奖罚10元加减1分，每月兑现全部标准工资者加5分。
（四） 员工受到奖罚，由其直接上级根据实际情况开具奖罚通知单。受罚者自接通知之时起，48小时内将罚款交统计员，逾期未交者，加倍处罚；受奖者在月度工资中兑现。
（五） 员工被公司发现违纪，质控处除执行公司处罚外，仍将按本守则处罚。
第六条 考核细则： 类序别 号 罚款 迟到或早退：1)20分钟以内；2)20分钟以上2小时以内；3)2小1)20元/次 1 2)40元/次 时以上，按旷工处理 2 旷工：1)半天；2)旷工1天，扣罚当月工资的10%；3)旷工2天，1)50元/天 扣罚当月工资的300%；4)旷工2天以上，待岗处理 责 任 内 容 考核规定 扣分 1)2分/次 2)4分/次 1分/10元 1)2分/次 2)5分/次 3)10分/次 1分/次 1)1分/次 2)2分/次 1)1分/次 2)2分/次 1分/次 1)2分/次 2)5分/次 劳动4 上班期间：干本职以外的事情（如干私活、看书报等) 纪5 不服从上级或不服从工作分配、临时任务安排和指挥者： 1)未造成后果；2)造成后果者，罚款并按有关规定处理 律 利用企业的设备、工具或原材料干私活：1)未造成经济损失；2)6 造成经济损失者，赔偿全部损失 7 无故不参加集体活动 1)相互争吵、谩骂造成恶劣影响者；2)打架斗殴者；以上行为情8 节严重者交公司处理 检举揭发违章违纪或损害公司利益行为经查属实者，奖励10-2009 元，加1-20分，并严格为其保密 上班期间：1)擅自离岗、无故串岗；2)睡岗；3)班前或班中饮酒1)20元/次 3 者，视情况停止其当班工作；4)酗酒滋事造成恶劣影响者，待岗2)50元/次 3)100元/次 处理，严重者交公司处理 10元/次 1)10元/次 2)20元/次 1)10元/次 2)20元/次 10元/次 1)20元/次 2)50元/次 1)盗窃公司或别人财物；2)聚众赌博；3)将公司财物送人者按盗窃论处；4)故意损坏设备者，若造成经济损失，由当事人全部赔100元/次 10 偿；5)无理取闹妨碍正常工作秩序。情节严重者待岗或交公司处理，构成犯罪的报公司移交司法机关依法追究法律责任 请销假程序：填报请假申请表—值班长审签—主管审签—处长审劳11 批—交清工作—请假手续交统计员备案—假满上班，否则请假时 动间按旷工论处 纪休假期间如有特殊情况需要延期，必须在延期前向处长提出申请， 律 12 经批准后方可延期，未经批准或未提前申请延期者按旷工论处 13 婚假、产假、丧假、工伤假按公司有关规定执行 10分/次 1)1分/次 2)2分/次 3)5-50分/次 1分/次 2分/次 1分/次 急诊或确有急事不能到处室请假者，须提前向车间领导电话请假，请14 上班时补填请假申请表以及情况说明，否则按旷工论处 假不遵守《安全操作规程》:1)违章操作；2）违章行为受到制止仍1)10元/次 制继续违章作业；3)出现安全责任事故，严重者待岗 2)20元/次 度 15 3)50-500元/次 10元/次 16 不按要求穿戴安全防护用品作业，到生产现场不戴安全帽 非电工人员乱拉电源电线，私装、私用电器，违规检修电路、电20元/次 安 17 器 全 10元/次 18 严禁跨越、攀附正在运行的设备 管理 19 未妥善维护灭火器、消防栓等消防设施至可用状态：1）擅自动用1）20元/次 消防器材；2）灭火器使用后不及时汇报更换 2）10元/瓶 20 不行使拒绝违章操作的权利而盲从盲干：1）对指令者或教唆者；1）20元/次 2）对违章操作者 2）10元/次 21 被《天瑞报》采纳，每篇奖励30元/篇 宣传 22 被厂内采纳，每篇奖励10元/篇 1) 2分/次 2)1分/次 1)2分/次 2)1分/次 1）1分/次 2）5分-50分 10分/次 5分/次 1）2分/次 2）5分/次 10分/次 23 各组长未及时对仪器设备进行维护和定期校准，影响正常生产：1）1）10元/次 未造成后果；2）造成后果 2）50-500元/仪次 器24 检验员对设备维护、使用不当而影响检验时 50元/次 设备 玻璃器皿和低值易耗品的领用必须以旧换新，非正常损坏按原价 25 的50%赔偿 质量主管、质量统计员及各组长负责相关记录（含电子版）的收50元/次 26 集、归档和分析，出现记录丢失（含电子版），保管不当损坏 检验员必须按规定认真、如实、及时填写原始记录：1）出现记录1）10元/次 其27 填写不完整（漏填结果、未签名等）；2）出现任意涂改时；3）未2）20元/次 他 及时录入 28 质量主管负责资源综合利用的记录、取样工作，若未达到要求 100元/次
化验室考核手册范本
