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? A、 工人干活时消极怠工 ? B、 大家在集资修路时，都想自己少出点钱 ? C、 某商品价格 ? D、 二手车市场上买家容易被骗 我的答案：C
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以下哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 产量的提高由于员工个人的努力导致 ? B、 产量的提高由于员工间经验的传播导致 ? C、 产量的提高由于员工素质的提升导致 ? D、 产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致 我的答案：D
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关于企业组织，以下说法错误的是（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型 ? B、 知识在生产中重要性的增加，要求企业在生产中更多应用基于权威的协调 ? C、 信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权 ? D、 通过精减总部规模，向事业部放权的承诺将变得更为可信 我的答案：B
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关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题 ? B、 拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失 ? C、 国有企业即使不转制，也存在资产流失现象 可编辑
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? D、 国有企业如果不转制，就不会发生资产流失 我的答案：C
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关于市场机制，下列说法错误的是（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 市场机制允许潜在的帕累托改进 ? B、 市场机制允许市场主体自发的进行交易 ? C、 当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率 ? D、 帕累托效率只能存在于市场竞争机制中 我的答案：D
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促使民营企业家捐赠的动机，下列选项错误的是（）。（1.0分）
0.0 分
? A、 国家政策压力 ? B、 可编辑
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有利于企业家参政意愿 ? C、 实现广告效应 ? D、 吸引社会媒体关注 我的答案：B
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关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。 ? B、 提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。 ? C、 搬运工市场竞争不足。 ? D、 教授市场竞争不足。 我的答案：B
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团队生产的好处在于（）。（1.0分）
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1.0 分
? A、 员工能独立负责完成某些生产任务 ? B、 更容易衡量个人对企业的贡献 ? C、 个人更有激励付出努力 ? D、 团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率 我的答案：D
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以下哪些措施不能缓解逆选择问题可能导致的市场失灵？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 政府让劳动者强制参保失业保险。 ? B、 社会上形成童叟无欺的风气。 ? C、 政府推行食品源产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。 ? D、 政府放开对商品的定价管制。 可编辑
2018年像经济学家那样思考：信息、激励与政策(超星尔雅)
