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一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 同学上课人到心不到，没有认真听课 ? B、 文物市场买到真正的文物 ? C、 企业从银行拿了贷款却去炒股票了 ? D、 高风险的贷款者向银行申请贷款 我的答案：D
2
相对绩效激励的好处在于（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 无法排除共同干扰因素对产出波动的影响 ? B、 能够减少员工面临的不确定性 ? C、 可编辑
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有利于个人经验在员工间的传播 ? D、 能够让员工自已挑选想要的竞争对手 我的答案：B
3
以下哪些情况属于隐藏行动所导致的道德风险问题？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 买了财产险之后对财产安全更为关心 ? B、 明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神 ? C、 工作时，老板一走开，就上网与网友聊天 ? D、 低保家庭收入，获取贫困生补助 我的答案：C
4
关于前计划经济国家的转型，以下哪个主张是“华盛顿共识”所提出的？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 价格自由化 可编辑
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? B、 产权共有化 ? C、 价格串轨制 ? D、 改革要“摸着石头过河” 我的答案：A
5
假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 产品质量容易检验 ? B、 生产的技术更新频繁 ? C、 产品的生产由多人共同完成 ? D、 产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高 我的答案：A
6
线性激励强度具有什么特点？（）（1.0分）
可编辑
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1.0 分
? A、 边际努力的回报较高 ? B、 激励的成本较低 ? C、 边际努力的回报稳定不变 ? D、 个人承担的风险较大 我的答案：C
7
旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因不包括（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 地方性品牌 ? B、 一次性消费 ? C、 产品质量存在信息不对称 ? D、 国家的政策保护 可编辑
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我的答案：D
8
企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 制度原因而导致的较高解雇成本 ? B、 员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间 ? C、 企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提 ? D、 员工希望在企业内长期就业 我的答案：D
9
以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 产品市场竞争没有竞争 ? B、 创新激励很重要 ? C、 可编辑
2018年像经济学家那样思考：信息、激励与政策(超星尔雅)
