煤矿事故反思报告
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
事故反思报告
近期***部发生***被掩埋事故,给我矿安全生产带来了很大压力。作为煤矿工作人员,面对这起事故我心情非常沉痛,事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示,充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过,认真吸取事故教训,做到安全警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员,一个共性是自身的安全意识差,安全确认不到位,无视安全,忽视了安全第一的理念。
事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神,然而,就是这么一次小小的疏忽,给他的人身安全造成了伤害。要充分认识到,安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干,不能只停留在形式上。事故既然已经发生,我们今后应该如何应对,这是摆在我们面前的一道难题,在今后的工作中应该深刻吸取事故教训,把压力转变为工作的动力。
1、统一思想认识,坚持“安全第一”思想不动摇,在安全与生产中处理好两者的关系,两者相辅相成缺一不可,要强调安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。
2、充分发挥培训机构作用,加大培训力度,针对不同工种,进行分工种培训,对新来员工、不同岗位转岗员工,要按制度培训,实行以师带徒,做好传帮带的作用,提高员工的操作技能。
3、日常培训要抓紧。首先员工培训中心要转变角色,进一步明确员工培训中心、区队、班组三者在员工日常培训工作中的权利、责任和义务,科学合理地制订日常培训计划和内容,使日常培训工作与员工岗位需要相一致,避免培训工作出现“空对空”的现象。其次,要提高员工学习能力和学习自觉性,让员工带着问题去找书本知识学习。防止书本知识与实际操作脱节、培训工作与生产脱节;让员工通过学习获取知识,通过培训提高技能,把实现自我发展和促进企业发展紧密结合,实现员工和企业的“双赢”。第三要加强日常培训的评估。全面评估员工日常培训的效果,根据评估结果来检验培训工作的质量,促使培训工作质量不断提高。
4、实操培训要抓实。继续以机分厂为实训基地,要提高员工的实际操作能力,必须狠抓实操培训。主要是根据生产工作的需要和安全工作的重点,开展实操技能培训。真正做到“干什么、学什么,缺什么、补什么,弱什么、强什么”,确保员工学有所用。培训形式要灵活多样。以讨论、演说、辩论、游戏等方式进行学习,培养团队精神,锻炼工作能力,提高学习效果。案例分析要紧贴实际。要针对生产中的典型案例、关键问题,组织员工进行现场分析、查找事故原因、吸取事故教训,进一步提高员工识别、分析和解决具体问题的能力。防止出现在非正常情况下心中没底、手足无措、不会处理的现象。
5、岗位培训要抓细。要充分依靠班组的力量,抓好关键岗位和重点岗位的培训。抓好心理素质培训,设置“心理课堂,加强员工心理素质培训和指导,把心理素质教育渗透到业务培训的全过程,真正让员工做到处乱不慌、沉着应对,掌握安全生产主动权。
总之,要真抓实干,真正把这次事故教训触及每个员工的思想深处,把安全文化理念真正树立起来,使员工从行为动态上做到规范达标,不违章操作,才能使员工的安全生产得到保证。
“”事故反思
郭 红 珍
员工培训中心 二○一二年五月六日
煤矿事故反思报告
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