2018年德胜洋楼员工守则-范文模板 (2页)

2018年德胜洋楼员工守则-范文模板

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德胜洋楼员工守则

《德胜员工守则》是中国第一部以规章 制度 为主体的企业管理书，它是在“手抄本”基础上诞生的，来看下面小编为大家整理的德胜洋楼员工守则： 《德胜员工守则》是德胜(苏州)洋楼有限公司的管理制度和战略思想的精编本，该公司是美国在中国的全资子公司，专门从事美制木(钢)结构洋房的生产，在多年的生产和经营的管理中，该公司形成了一套融现代管理理念和中国优秀传统文化精神为一体的管理制度，既人性化有富有效率，员工素质得到极大的提高，企业效益快速增长。

反映公司管理的这本图书一问世，即受到广大读者和企业管理者的一致好评，有人称之为“奇书”。

德胜(苏州)洋楼有限公司管理制度的最大特点是人性化，公司采取的是顺乎自然的管理方法，让每个人的能力和爱好都得到充分的施展，每个人可以根据自己的爱好选择职业，这是很多公司做不到的。

公司规定，员工可以自由地安排休假，只要你安排好自己的工作就行;公司规定，任何人必须接受同事关于协助的请求，如果你不能同意的话，必须说明理由，因为你有事也要请同事协助;

公司上班从来不打卡;公司报销从来不用领导审批;公司规定，每个员工可以每年向家人送一件价值在两百元以内的礼物;公司员工的子女在上学期间每年可以得到公司送的一件礼物，直到大学毕业止;公司员工结婚，每人可以得到公司的二千元的结婚补助。

德胜(苏州)洋楼有限公司的管理制度又是严格的，对新进公司和老员工都有不同程度的要求，从生活起居到工作制度都有明确的规定，特别是对产品质