篇一:《安全隐患形成原因分析报告》
根据本公司第一季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点
一、形成原因分析
1、直接原因各部门没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想麻痹大意，对眼前的隐患视而不见。没有认真落实隐患排查职责，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点反复出现，相同隐患点各部门不知道举一反三，组织管理安排不到位。
2、间接原因对员工的安全培训不到位，个别员工不知“安全是何物，乱摆乱放时有发生”；发现问题不知道及时报告上级。
二、改进措施
1、将相关安全隐患点在每月安全例会上进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。
2、本公司将加强安全投入的力度，如增加安全疏散出口灯等，安装经费的落实。
3、加强对部门员工的安全培训，通过6S早会，提升每一个员工的安全素养，真正落实到，时时、处处能发现安全隐患，报告隐患，解决安全隐患。将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，使用本公司的安全管理更上一层楼。
隐患分析人
日 期
根据本公司第二季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点
一、形成原因分析
1、直接原因各部门还没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想仍然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三。
2、间接原因对员工虽然按要求进行相关的安全培训，但只是停留在形式上，培训时员工根本听不进去。
二、改进措施
1、将相关安全隐患点在每月安全例会上反复进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”
的正确思想。
2、对培训的员工，纳入考核项目，认真考核，确保员工真正做到培训教育。
3、将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，持之以恒。
隐患分析人{安全问题报告}.
日 期
根据本公司第三季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点
一、形成原因分析
1、直接原因思想依然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三，总体来看人员素质较低。
2、间接原因安全培训只一个形式，未能真真正正学到安全，安全是什么东西根本不了解，所以安全只是停留在形式上，根本未落到实处。
二、改进措施
1、公司将出台一套更强硬的措施，安全考核，涉及到员工更深利益。
2、加强培训，认真考试，不及格不得上岗。
3、将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，持之以恒。
隐患分析人
日 期
篇二:《安全检查情况报告》
重庆市建龙交通建设工程有限公司
关于当前安全情况的报告
区交委
公司自2014年3月成立以来，截止目前为止共有建设工地6处，分别为S101线统景经黄印至长寿界段公路改造工程、两路至水土二级公路路面维修工程、坪桥至骑龙公路改造工程、南天门至放牛坪道路改造工程、机场四期扩建工程占用道路（南联络道至石坪）复建工程、关天路公路改造工程。
目前对所有在建工地的检查中发现存在以下问题
1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任没落实到人。
2 、企业对从业人员进行安全教育和培训不到位，特种作业人员不按规定培训，取得特种作业资格证书，上岗作业。
3、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。
4、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。 针对以上检查出的问题，在下一步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细、抓长、抓常。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。公司全体员工要按照区政府、区交委、建龙总公司及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实，人员落实、时间落实、责任落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。{安全问题报告}.
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要求各在建工程做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的工地要按照“四不放过”的原则，严肃追究企业主要
负责人和相关责任人的责任，确保人民生命财产安全
公司对所有在建工地每周例行检查不得少于3次，严格做到“横到底、竖到边”不留死角，全面覆盖。实行一岗双责制，实现安全生产 、网络化管理，充分利用当今互联网的便捷、快速。要求所有在建工地必须配置1-2名安全人员，每月至少召开2次安全例会，要求加强工人的安全思想教育，从思想引起对安全的重视，从源头上杜绝安全事故的发生。
重庆市建龙交通建设工程有限公司
2014年11月23日
篇三:《关于安全工作存在问题的整改报告》
关于安全工作存在问题的整改
报 告
十月二十二日教育局学校管理工作督导组一行，对我校学校管理工作进行了全面细致的督导检查，检查中提出了五条存在的问题。现就我校整改意见汇报如下
一是，十月二十三日上午我校召开校委会，校长就督导组检查所留问题引导全体班子成员进行了全面分析，查找原因，并要求各分管领导作自我反思和安全工作问题自查，并布置近期安全工作。
二是，十月二十五日上午校长在教育局开会回来，就立即召开校领导会议，下午学生离校后，学校召开了全校教职工会议，会上校长就学校当前和今后的安全教学管理等方面的工作作了具体要求。
（1）学校严格实行封闭式管理。
（2）低年级班主任与家长一定要采取无缝接送的方法。
（3）严禁家长接送孩子时把机动车停放在校门口，要求高年级家长接送孩子时，远离校门口。
（4）严格实行低、中、高年级搓时放学。
（5）值周领导、值日领导以及分管校园安全的校长，课间和课外活动要轮流在校园巡查，班主任要在班队会上认
真对学生进行安全教育，严禁学生在校园操场进行上乱玩沙石和校园坐压，以免发生安全事故，每月加大对班主任安全工作的考核国度。
（6）值护教师要按要求，按时值护，在楼道转角处学校大队部又增设了每班一名安全班长，协助值护教师管理好学生上下楼时的安全工作。学校给每班做了安全班长袖章，以便学生更好地完成本工作。
（7）为了安全学校关停了小卖部，但还有部分学生吃零食，会上校长要求各班班主任以及安全教师，要对学生讲清楚吃零食的重要性，坚决杜绝学生在校乱吃零食。
（8）学校实验室、电教室等重点部外，我校都放置了灭火器，并在楼道安装了监控探头，做到了人防、物防、技防相结合。
（9）要求行政领导26日来校进行办公合并。
三是，十月二十九日上午校长参加旗安全工作会议，下午立即召开校领导会议，全面传达和落实会议精神，要求各分管领导对安全工作要高度重视，明确责任。要求包组领导和班主任时刻掌握学生思想动态，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。会后，又组织校领导成员对学校、校舍、消防、用电、饮水、交通及校园周边进行全面排查，现将排查中发现的安全隐患作如下汇报
1、南楼西二楼道开关损坏，30日早晨，已更换，为了
安全我校于27日（同日）在南楼每个楼道又安装了一个光声控开关，从而形成双保险。
2、南楼楼道窗户由于家政擦玻璃，有部分扒子没扒好，刘玉已在30日上午全部扒好。
3、学校水房，冷、热水共用，有部分学生打热水，擦窗芯，容易发生烫伤，经校委会研究决定在冷水管前标注非饮用水；在热水锅炉标注严禁学生使用热水，并在电闸箱标注有危险等警示标语，并安排专人负责看管。
4、大门口家长接送孩子时没有给学生留开通道，周五学生离校后，总务处负责画出学生通道。
篇四:《施工现场安全问题报告单》{安全问题报告}.
施工现场安全问题报告单（一）
编号
施工现场安全问题报告单（二）
编号
施工现场安全问题报告单（三）
编号
篇五:《安全问题分析报告》
早恋问题分析
1、早恋是各种因素综合作用的结果，其中最主要原因就是社会大环境的影响。自从接手班主任以来我就摸底排查早恋情况，发现本班早恋情况比较严重，就一直着手对早恋的学生进行教育，但作用效果不是很明显。问题分析
（1）社会各种不良信息充斥。学生获得各种信息的主要途径是网络和电视，各种不良信息充斥着学生的思想和“引导”他们走向另外一种极端。
安全问题报告范文
