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天津港企业文化手册
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目 录
第一部分 天津港企业文化识别系统 ....................................................... 3
1.1 天津港企业文化理念识别系统 ...................................................................... 3
1.1.1 天津港的企业文化宣言 ......................................................................................... 3 1.1.2 天津港“鼎”文化体系 ......................................................................................... 3
1.2 天津港企业文化视觉识别系统 ...................................................................... 6
1.2.1 标识及内涵 ............................................................................................................. 6 1.2.2 基础要素和应用要素 ............................................................................................. 6
1.3 天津港企业文化行为识别系统 ...................................................................... 6
第二部分 天津港企业文化建设实施意见 ............................................... 7
2.1 加强企业文化建设的重要性和必要性 .................................................................... 7 2.2 企业文化建设的指导思想和基本原则 .................................................................... 8 2.2.1企业文化建设的指导思想 ...................................................................................... 8 2.2.2 企业文化建设的基本原则 ..................................................................................... 8 2.3 天津港企业文化建设的内涵 .................................................................................... 9 2.4 天津港企业文化建设的实施 .................................................................................. 10 2.4.1 用宣传网络传播 ................................................................................................... 10 2.4.2 用培训教育普及 ................................................................................................... 11 2.4.3 用规章制度约束 ................................................................................................... 11 2.4.4 用先进典型引导 ................................................................................................... 11 2.4.5 用思想政治工作保证 ........................................................................................... 11 2.5 加强企业文化建设组织领导 .................................................................................. 12 2.5.1 成立组织机构 ....................................................................................................... 12 2.5.2 建立工作机制 ....................................................................................................... 12 2.5.3 明确阶段任务 ....................................................................................................... 13
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第一部分 天津港企业文化识别系统
1.1 天津港企业文化理念识别系统
企业文化建设三大目标:一是要建设成为一个兴旺和谐的大家庭,使每位员工在天津港都有归属感、安全感和荣誉感。二是要建设成为一支训练有素的军队,有铁的纪律、雷厉风行的工作作风和一往无前的气势。三是要建设成为一所大学校,使每一位员工在天津港都能够学到知识、增长才干、树立信心。
“四项基本要素”即:天津港企业文化要体现追求卓越、以人为本、民主性、包容性。
1.1.1 天津港的企业文化宣言
我是天津港人,我的内心,期待港口的发展!我是天津港人!我用双肩,承载社会的期盼!回首过去,几代人的梦想已经成真,展望未来,一流大港靠我来实现!
我是天津港人,我的内心,渴望个人的成就!我是天津港人!我用双手,集散中外的文明!回首过去,百年历史文化已经积淀,展望未来,快乐之家靠我来构建!
1.1.2 天津港“鼎”文化体系
经过几年的系统建设,天津港建立起了以“中华鼎”为象征的企业文化体系。形成了“道为核、鼎为形、聚为神、力为果”的文化地图,引领天津港的发展。企业文化在天津港持续稳定发展中的作用如同中华传统文化中“鼎”的地位,显赫而重要。
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