天津港企业文化手册

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目 录

第一部分 天津港企业文化识别系统 ....................................................... 3

1.1 天津港企业文化理念识别系统 ...................................................................... 3

1.1.1 天津港的企业文化宣言 ......................................................................................... 3 1.1.2 天津港“鼎”文化体系 ......................................................................................... 3

1.2 天津港企业文化视觉识别系统 ...................................................................... 6

1.2.1 标识及内涵 ............................................................................................................. 6 1.2.2 基础要素和应用要素 ............................................................................................. 6

1.3 天津港企业文化行为识别系统 ...................................................................... 6

第二部分 天津港企业文化建设实施意见 ............................................... 7

2.1 加强企业文化建设的重要性和必要性 .................................................................... 7 2.2 企业文化建设的指导思想和基本原则 .................................................................... 8 2.2.1企业文化建设的指导思想 ...................................................................................... 8 2.2.2 企业文化建设的基本原则 ..................................................................................... 8 2.3 天津港企业文化建设的内涵 .................................................................................... 9 2.4 天津港企业文化建设的实施 .................................................................................. 10 2.4.1 用宣传网络传播 ................................................................................................... 10 2.4.2 用培训教育普及 ................................................................................................... 11 2.4.3 用规章制度约束 ................................................................................................... 11 2.4.4 用先进典型引导 ................................................................................................... 11 2.4.5 用思想政治工作保证 ........................................................................................... 11 2.5 加强企业文化建设组织领导 .................................................................................. 12 2.5.1 成立组织机构 ....................................................................................................... 12 2.5.2 建立工作机制 ....................................................................................................... 12 2.5.3 明确阶段任务 ....................................................................................................... 13

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第一部分 天津港企业文化识别系统

1.1 天津港企业文化理念识别系统

企业文化建设三大目标：一是要建设成为一个兴旺和谐的大家庭，使每位员工在天津港都有归属感、安全感和荣誉感。二是要建设成为一支训练有素的军队，有铁的纪律、雷厉风行的工作作风和一往无前的气势。三是要建设成为一所大学校，使每一位员工在天津港都能够学到知识、增长才干、树立信心。

“四项基本要素”即：天津港企业文化要体现追求卓越、以人为本、民主性、包容性。

1.1.1 天津港的企业文化宣言

我是天津港人，我的内心，期待港口的发展！我是天津港人！我用双肩，承载社会的期盼！回首过去，几代人的梦想已经成真，展望未来，一流大港靠我来实现！

我是天津港人，我的内心，渴望个人的成就！我是天津港人！我用双手，集散中外的文明！回首过去，百年历史文化已经积淀，展望未来，快乐之家靠我来构建！

1.1.2 天津港“鼎”文化体系

经过几年的系统建设，天津港建立起了以“中华鼎”为象征的企业文化体系。形成了“道为核、鼎为形、聚为神、力为果”的文化地图，引领天津港的发展。企业文化在天津港持续稳定发展中的作用如同中华传统文化中“鼎”的地位，显赫而重要。

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