做人需防备庙小妖风大
池浅王八多
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做人需防备：庙小妖风大，池浅王八多 中国有句名人名言：“庙小妖风大，池浅王八多。”讲的就是一个圈子内的不良习气。我们会发现，在一些小单位，的确会存在在这样一个现象：办事的人少，不爱做事的人多；为人积极上进的人少，阴阳怪气的人多。造成这类现象的，不外以下几个方面：首先：一些小单位，往往地处偏僻，许多有才之士，基本不会到这样的小单位。所以，这些二三流的所谓的人才，他们有些自暴自弃，在小单位养成了一家独大，唯我独尊的习气。他们把自己的小单位看作一个只属于自己的圈子，想法设法和上级部门对着干，想办法排斥想干事的人，所以，和这样的人相处，必须要有一定的耐受力，要受得住冷嘲热讽，要坐的住冷板凳，然后有机会离开它。第二：一些小单位，往往是清水衙门。他们只有死工资，没有其它收入，所以，他们会想办法赚外快，但对自己的本职工作却拖延，甚至不作为。对想办事的人，却又容不得他们有作为，只想大家一样混日子，避免自己被人比下去，从而形成了一个拖沓、慵懒的工作作风。第三：一些小单位，是一些怕做事的人梦寐以求的地方。他们想法设法来到这样的小单位，目的就是少做事，不做事。所以，他们面对上头分配的任务，总是想办法提出反驳的建议，然后拒绝执行。当有人真心想做事的时候，他们又处处使坏，设法打击，让人心生憎恨。要想在这些“池小王八多”的单位上班，你首先要有强大的心理素质，接受这样的环境。遇到有人冷嘲热讽的时候，哈哈一笑，不去处置。其次，你要有自己的想法，不要人云亦云。因为这些人不想做事，所以，你做事的时候，只能先把自己的本职工作做好，然后才轻描淡写再多做
点事。第三，有荣誉的时候，你不要去争去抢。往往这些不想认真做事的人，却是极想获得荣誉的。他们有利益就夺，有荣誉就争，却容不得别人比他们出色。第四，你要有自己的定力和努力，你要想办法让自己悄悄出色，你要想办法离开这些地方，从而踏入能真正让自己发挥才干的地方，让他们刮目相看。当然，大多数的小单位还是人才济济，努力做事的人多，但我们不可否认，依然有不少的单位，存在着“池小王八多”的不良现象。但凡在“池小王八多”的地方能努力走下来，又不被污染的人，往往是大器之人，是大有作为的人，他们有定力，也有冷静的心理素质，办事很有分寸。这样人，往往是领导型的人才。
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