四、课题研究的主要方法
1．文献研究。通过阅读、翻阅与本文相关的著作、论文、期刊等理论成果,来学习前人的分析研究思路和写作手法,吸取宝贵经验、开拓本文的写作分析思路,丰富理论知识,在原有的基础上进行创新。
2．调查问卷法。我根据J公司员工是否愿意宣传自己的公司、员工是否自愿留在公司为公司效力和员工等方面设计问卷,收集分析相关数据,同时运用所学理论,做到理论与数据相结合,科学分析。
3．访谈法。我在J公司三个部门中各选取了1~2名员工,进行半结构化访谈,并根据他们的回答进行归纳整理。
四、课题研究的主要方法
1．文献研究。通过收集文献等相关资料,丰富更多的理论知识,吸取宝贵经验,开拓研究分析思路。
2．调查分析。通过收集h公司管理人员针对工作压力的调查问卷,运用SPSS分析法分析数据,同时运用所学理论相结合,做出科学的研究结果。
3．总结归纳。对研究结果进行系统的归纳总结,得出最终的结论,提出相对的建议。
四、课题研究的主要方法
本文通过人力资源管理和招聘管理的相关理论进行研究,主要包括人力资源的目标、任务、胜任力模型理论、结构化面试理论和人才测评,用以上理论作为基础,结合哲博百众（天津）科技有限公司招聘管理和人才甄选的现状,对其招聘管理中存在的问题进行分析,进一步提出优化的建议。
本文主要采用的研究方法有问卷调查法、观察法和文献研究法。
文献阅读：阅读期刊、著作、论文等文献,研究相关知识理论,学习理论基础,并思考论文的内容核心和写作方式,寻找书籍间内容的相互联系,总结出共通点,加入自己的思考,打开思路。结合实际：收集与研究相关的实际案例,跟阅读总结的文献理论相结合,同时积极做出个人思考,根据实例分析理论。总结归纳：得出最终的结论,从不同方面进行优化和总结,加以个人的观点和意见。
四、课题研究的主要方法
1．文献研究。通过大量阅读、仔细翻阅与本文相关的著作、论文、期刊等理论成果,来学习前人的分析研究思路和写作手法。吸取宝贵经验、开拓本文的写作分析思路,丰富理论知识。 2．问卷调查分析。通过问卷调查收集相关理论所需相关数据,同时运用所学理论,做到理论与数据相结合,科学支撑。
3．总结归纳。对研究结果进行系统的归纳总结,得出最终的结论,提出个人看法与建议。
四、课题研究的主要方法
1．文献研究。通过大量阅读、仔细翻阅与本文相关的著作、论文、期刊等理论成果,来学习前人的分析研究思路和写作手法。吸取宝贵经验、开拓本文的写作分析思路,丰富理论知识。 2．问卷调查。进行问卷的设计和发放,以及后期的数据处理,从得到的数据中得出结论分析问题。
3．总结分析。除了分析已知数据外还要对其提出建议和参考,为其发展提供信息参考。
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四、课题研究的主要方法
1、相关文献整理及回顾。根据论文选题阅读大量相关著作、文献、报告等理论成果,学习和总结学者对该选题相关内容已有研究,了解相关理论的研究进程和前沿研究成果,学习分析思路及研究方法,汲取宝贵知识和理论基础,站在巨人的肩膀上进行进一步研究分析。
2、构建本文指标体系并收集数据。根据基于已有研究所用指标和本文研究需求,构架本文指标体系,并收集各指标数据,数据来源主要来自于国泰安数据库和查阅相关上市公司披露年报。
3、分析数据。首先,用统计软件对数据进行整理和处理。其次,对样本数据进行描述性统计分析。然后分别对影响因素指标及发展能力指标进行因子分析,得到提取公因子得分并计算综合得分。最后,根据本文研究需求进行多元线性回归分析,建立回归模型,分析影响因素的主要因子对发展因子的综合影响,找出各方面能力与发展能力的内在联系。
4、总结归纳。对研究成果进行分析和总结,并对环保类上市公司的发展战略及运营方法给出相关对策和建议。
四、课题研究的主要方法
1．文献研究。通过查找、仔细阅读与本文相关的著作、论文、期刊等理论成果,来学习前人的分析研究思路和写作手法。吸取宝贵经验、开拓本文的写作分析思路,丰富理论知识。 2．调查分析。通过收集大学生网络团购购买倾向的调查问卷,运用SPSS分析法分析数据,同时运用所学理论相结合,做出科学的研究结果。 3．总结归纳。对研究结果进行系统的归纳总结,得出最终的结论,并就结论提出相应的建议与看法。
知识改变命运
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课题研究的主要方法
