某公司员工职业化培训讲义(DOC 17页)
------- 你是职业化人才
吗？
各位年轻的同事们，大伙儿好。振奋（活力、热情），感动（选择了中建一局作为你们职业生涯的开始，从此，你们个人的命运将与中建一局那个集体休憩相关，你们个人的利益将与企业的整体利益紧密联系在一起，今后，我们将携手为中建一局的进展而努力，我们将共同制造你们职业生涯的辉煌）然而，你们预备好了吗？一张优良的成绩单，是否确实是职场通行证了呢？你是否意识到，你差不多是一个职业人，而不再是一名学生，你是否在摸索，在布满鲜花同时也布满荆棘的职场旅途中，如何适应工作的要求、岗位的要求，如何赢得以后进展的竞争优势，如何制造职业生涯的辉煌。
做一个职业化的职业人确实是我要给你的答案，职业人的职业化是指的是一种精神，一种力量，是对事业的尊重与执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求的精神，简单说，确实是对职业的价值观与态度；同时，职业人的职业化是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的游
戏规则，想参与职场竞争、想要成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的辉煌，就必须明白得那个规则（这确实是格式化）。
作为刚刚走入职场的年轻的职业人，更应该树立和提高职业化意识
一、职业人的角色塑造及职业素养培养
具备了职业化素养便完成了职业人的角色塑造。 1、职业化精神-----把信交给加西亚，你预备好了吗？
敬业：职业人最差不多的素养，是职场从业者差不多的价值观及信条。
敬业确实是以近乎宗教般的真诚对待工作，鞠躬尽瘁、勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、用心致志、尽职尽责。
“爱岗敬业”：爱岗是敬业的前提，一个人一旦从事了自己热爱的职业，他就会全身心地溶入工作中，从而焕发出庞大的动力和热情，从而在平凡的岗位上做出不平凡的事业。然而，不是每个人都有幸从事自己喜爱的职业。
“职业理想”与“理想职业”
职业理想确实是以满腔的热忱，不折不扣地完成岗位职责并实现最佳的绩效。
即使我们因为某种缘故，从事的并不是我们的理想职业，但仍旧圆满实现了职业理想，这才是职业人的职业心态、职业精神，相反，消极懈怠、得过且过、应对应付，则有悖于职业人的职业操守。
“干一行、爱一行”你才会成功，你才会享受到职业带来的自豪感、荣誉感和成就感。
企业中每个岗位都承担着一定的职能，差不多上职业人在企业中扮演的角色，也是在社会分工中占有了一席之地，作为现代职业人，我们在职场中谋求了一个职位，并不仅仅意味着把握了谋生的手段，以此获得生活的来源，更重要的是我们拥有了一个位置、一个能够得到社会承认的身份、一个能够施展才华、进展自我的机会，拥有了那个机会，职业人就能够成就事业同时履行一定的社会职责。
徐波：人的理想是随着环境及时刻的不同而变化的，但关于我来说，唯独不变的是要将情况做得更好、更完美。
敬业需要积极向上的心态，积极的心态是职业人的阳光 对职业人来说，工作是事业而非仅仅是生计的需要，工作是人一辈子的享受，工作这确实是欢乐，没有工作的人一辈子确信是灰色的，用如此的心情工作，全然不用强迫、不用监督。
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