2016组织行为学试题及答案

2016组织行为学试题及答案

2016组织行为学试题及答案

【篇一：2016年4月自学考试00152《组织行为学》试

卷及答案】

0152

全国2016年1月自考组织行为学模拟试题及参考答案4 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.人的行为特点具有（ b）

a.系统性 b.可控性c.静态性 d.单样性

2.最早提出“组织科学”这一概念的是（ c） a.莱维特 b.梅奥 c.维

卡d.泰勒

3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ d） a.抉择分析b.相关分析 c.趋势分析 d.因素分析

4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ a） a.知觉 b.态度c.观 念 d.价值观

5.“效率就是生命”是一种（c ）

a.理性价值观 b.政治性价值观 c.社会价值观 d.集体价值观 6.下列选项不属于创造性行为的特点的是（ d ）

a.主动性 b.适应性 c.有用性d.独特性

7.把性格划分为a型、b型、c型、d型和e型，其分类的依据是（ b） a.某种倾向性 b.人的行为模式 c.何种心理机能占优 势 d.思想行为的独立性

8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ c） a.初期阶段b.第二阶段 c.中间阶 段 d.最后阶段

9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ d） a.正式群体b.非正式群体 c.同质群 体d.异质群体

10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ a）

a.通道 b.工具 c.情

境 d.路线 11.人际心理关系形成的基础是（ a ） a.人们的直接感情相互作用b.人们的直接血缘关系 c.人们的宗教道德观念 d.人们的政治法律观念

12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ d）

a.伦林 b.扎琼克 c.费斯廷 格 d.奥斯卡普

13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（ c） a.联营式关系 b.顺序式关系 c.互惠式关系d.协作式关系