湖南**科技有限公司
***加班管理办法
第一章 发文目的
公司坚持“效率至上，健康第一”原则，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，不提倡加班。但因工作性质的特殊性，根据《中华人民共和同劳动法》及有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。
第二章 适应范围
适用于***所有员工
适用时间：2020年4月1日开始生效；
第三章 加班的定义
加班是指在规定工作时间外，因工作需要，必须继续工作。
第四章 加班流程及管理规范
1、加班申报流程
1) 项目组制定加班计划；
2) 移动办公平台（企业微信）提交加班申请（附加班原因、人员、加班时
间）；
3) 部门主管审批同意； 4) 打卡加班； 5) 依制度安排调休
2、加班时间计算
1) 中午或晚上连续加班需扣除用餐时间；
2) 公司不提倡加班，员工加班计时每日≥2小时计为加班；
3、加班出勤管理
1) 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由不得推诿； 2) 未提报加班申请和加班不打卡者，加班无效；
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3) 加班时间工作内容由部门主管安排和进度核查；
第五章 加班补偿
1、在企业微信上提出《加班申请流程》，实际有加班打卡记录，后续可以调休；
2、平常工作日加班4次予以折算调休1天；非工作日加班1天予以折算调休1天；当年度内即当年12月31日前使用完毕，原则上不累计到下个年度；
第六章 细则
1、员工加班时遇特殊情况需提交下班的，经批准可提前下班；
2、员工在不影响工作进度的前提下合理安排调休，申请经部门主管批准后即可。调休期间因工作需要返岗工作，调休人员应出勤打卡，并至人力资源部核减调休时间；
第七章 其他
本办法由**人力资源部负责拟定和解释，并于发布之日起开始实施。
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科技公司加班管理办法
