湖南**科技有限公司
***加班管理办法
第一章 发文目的
公司坚持“效率至上,健康第一”原则,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,不提倡加班。但因工作性质的特殊性,根据《中华人民共和同劳动法》及有关法律法规,结合本公司实际情况,制定本办法。
第二章 适应范围
适用于***所有员工
适用时间:2020年4月1日开始生效;
第三章 加班的定义
加班是指在规定工作时间外,因工作需要,必须继续工作。
第四章 加班流程及管理规范
1、加班申报流程
1) 项目组制定加班计划;
2) 移动办公平台(企业微信)提交加班申请(附加班原因、人员、加班时
间);
3) 部门主管审批同意; 4) 打卡加班; 5) 依制度安排调休
2、加班时间计算
1) 中午或晚上连续加班需扣除用餐时间;
2) 公司不提倡加班,员工加班计时每日≥2小时计为加班;
3、加班出勤管理
1) 因工作需要而被指派加班时,无特殊理由不得推诿; 2) 未提报加班申请和加班不打卡者,加班无效;
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3) 加班时间工作内容由部门主管安排和进度核查;
第五章 加班补偿
1、在企业微信上提出《加班申请流程》,实际有加班打卡记录,后续可以调休;
2、平常工作日加班4次予以折算调休1天;非工作日加班1天予以折算调休1天;当年度内即当年12月31日前使用完毕,原则上不累计到下个年度;
第六章 细则
1、员工加班时遇特殊情况需提交下班的,经批准可提前下班;
2、员工在不影响工作进度的前提下合理安排调休,申请经部门主管批准后即可。调休期间因工作需要返岗工作,调休人员应出勤打卡,并至人力资源部核减调休时间;
第七章 其他
本办法由**人力资源部负责拟定和解释,并于发布之日起开始实施。
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科技公司加班管理办法
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