主要工作关系
外部工作关系单位 人事局 劳动局 外部薪酬调查机构等 无 行政管理关系 人力资源部经理 内部工作关系部门及职位 招聘培训专员 公司各部门员工 本职位 基本任职资格
最低学历 大学本科 专业 心理学、管理类、人力资源管理类专业 工作经验 三年以上人力资源管理相关工作经验，其中一年以上房地产企业人力资源管理经验； 熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识； 专业知识 了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家和本地区有关法律、法规、财务管理基本知识； 能力素质 良好的综合分析能力、信息收集能力、表达能力、沟通能力； 资格证书 无； 工作环境 其他要求 年龄在45岁以下。
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H. 行政管理部总经理职位说明书
基本情况
职位名称 职位编号 行政管理部总经理 所属部门 职位编制 行政管理部 职位使命 在总裁的领导下，负责公司的行政管理、文件档案、法律事务和后勤保障等工作，保证公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率。 工作职责及内容
职责概述 参与战略规划和经营管理决策 1. 1. 2. 工作职责和工作内容 参与置业集团战略规划，提出建议并参与决策； 参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策； 根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督； 2. 3. 部门管理 4. 负责建立、修订和完善各项行政管理制度并监督实施； 提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总裁审批后公布执行； 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力； 5. 6. 1. 日常行政 管理 2. 3. 4. 5. 6. 对外宣传 品牌管理 负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项财务费用支出； 协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率提高； 负责组织置业集团的文件、档案等管理； 负责组织资质、印信等管理工作； 负责组织行政监察、投诉调查等工作； 负责车辆管理，公务接待等工作； 其他日常行政管理工作； 负责公司的宣传工作，对外宣传、协调对外新闻发布和媒体接待工作等； 7. 负责公司的品牌管理工作，包括制定公司品牌管理策略、全责 设定CI管理计划并负责实施； 8. 1. 会议管理 负责出版公司的各种内刊； 负责股东会、董事会、公司决策委员会议等有关会议的组织及召开，组织编写会议纪要和决议 2. 检查各业务职能部门贯彻执行情况，同时做好会议服务工作； 全责 纪要准确 会议组织顺畅 品牌统一 外部认可度高 完整 清晰 顺畅 全责 部分 负责程度 考核要点 建议的科学合理性 计划适宜性 可量化 可达到 制度完善 流程简洁顺畅 机构简洁高效 预算控制到位 部门沟通顺畅 1. 信息管理 2. 1. 法律事 务管理 2. 负责(或牵头负责)公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理和电子商务、管理信息化推进等； 公司信息保密工作； 指导下属开展公司法律事务管理，外聘法律顾问接洽，并对于拟签订的合同或者协议书进行法律事务的审核工作； 参与并监督公司合并、破产、投资、资产转让等重要经济活动； 全责 手续完善 合乎法律 全责 平稳通畅 安全 其他 1. 完成上级安排的其他工作。 全责 主要工作关系
外部工作关系单位 华荣集团 工商管理部门 其他政府部门 新闻机构 广告策划机构 客户来宾等 档案管理员 法律事务专员 行政专员 信息管理专员 前台接待员 司机 行政管理关系 总裁 内部工作关系部门及职位 经营副总裁 工程副总裁 财务管理部总经理 人力资源部总经理 投资开发部总经理 本职位 基本任职资格
最低学历 工作经验 大学本科 专业 文秘、管理及相关专业 五年以上行政管理相关工作经验，其中三年以上行政经理管理经验； 精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识； 专业知识 熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识； 熟悉合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序； 熟悉房地产行业； 卓越的组织协调能力、问题解决能力； 能力素质 良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力； 资格证书 工作环境 其他要求
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无； 年龄在45岁以下。 I. 法律事务专员职位说明书
基本情况
职位名称 职位编号 法律事务专员 所属部门 职位编制 行政管理部 职位使命 在行政管理部总经理的领导下，协助法律顾问负责处理公司涉及法律方面的事务，以保障公司各项业务合法、正常地开展，权益不受损害。 工作职责及内容
职责概述 1. 2. 工作职责和工作内容 参与部门管理，提出改善工作的建议； 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策； 1. 负责代表公司（或协助外聘法律顾问）处理经济纠纷，进行法律诉讼、仲裁等活动； 法律事务 2. 负责外聘法律顾问的接洽，协助公司委托的律师事务所进行重大诉讼活动等； 3. 根据人力资源部培训计划，对公司职能部门、项目公司和公司员工进行法律知识培训； 全责 处理结果 培训效果 部分 建议的科学 合理性 负责 程度 考核要点 参与部门 管理 1. 合法性 监控 2. 负责（或协助法律顾问负责）为公司的经营管理、投资、合作、谈判、合同签署等活动提供法律意见； 从合法性方面参与监督公司的合并、破产、资产转让等重要经济决策； 部分 严谨 无明显疏漏 1. 合同审核 参与公司重大经济合同的谈判、起草,负责对公司重大经济合同的合法性进行审定； 部分 严谨 无明显疏漏 2. 协助采购合约部负责所有采购合同的审核及日常管理工作； 其他 1. 完成上级安排的其他工作。
主要工作关系
外部工作关系单位 法律事务涉及到的相关方 法院 律师事务所等 行政管理关系 行政管理部总经理 内部工作关系部门及职位 采购合约部招标合同专员 各部门负责人 项目公司负责人 人力资源部招聘培训专员 其他相关职位 无 本职位 基本任职资格
最低学历 大学本科 专业 法律及相关专业 工作经验 三年以上法律事务相关工作经验，其中一年以上房地产行业法律事务经验； 熟悉相应的经济法、公司法、合同法、房地产法律法规、土地法律法规、工程建设法律法规等知专业知识 识； 对房地产行业有系统了解； 能够熟练使用办公软件； 优秀的写作能力、口头表达能力、谈判能力、沟通能力、逻辑思维能力； 良好的压力适应力和时间管理能力； 能力素质 资格证书 律师证优先； 工作环境 其他要求
年龄在45岁以下。 编制： 审核： 审批： 时间： 时间： 时间：
万科集团房地产公司岗位说明书
