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个人职业生涯规划
姓名 部门 目 岗位 标 进入公司一年后我的目标 进入公司二年后我的目标 进入公司三年后我的目标 进入公司五年后我的目标 员工现状及员工目标 我现在的职 位 知识现状 技能现状 其他方面 我的目标 知识要求 技能要求 其他要求 我的差距 知识差距 技能差距 其他差距 我的行动计 划 知识行动 技能行动 其他行动 1 / 5
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我需要的帮 知识帮助 2 / 5
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助 技能帮助 其他帮助 人力资源部考察结果 年份 第一年 （包括试 用） 知识现状 技能现状 沟通技巧 领导能力 是否需要改善 1、 2、 3、 第二年 1、 2、 3、 第三年 1、 2、 3、 第五年 1、 2、 3、 评价结果及调整意见 人力资源部意见 人力资源部评语 直接上级意 见 批语 3 / 5
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个人职业生涯规划设计工具（二） 姓名 部门 自我评价 岗位 爱好特长 工作能力 性格与价值 观 主要优缺点 奋斗目标 岗位目标： 后希望在什么岗 位工作 年 职务目标： 后希望获得什么 职位 年
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成就目标：你将向 什么方向努力并 取得良好的经济 效益和社会效益 仃动万案 工作措施：如何实 施规划 自修计划：如何培 训自己 外部协助：需要公 司或其他有关方 面的何种协助来 实现
注：表格的填写要求： 1、实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自已的 理想客观地在规划时间段内能够完成。2、本工具应填年限为1、2、3、5年，使用时
分别填写
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个人职业生涯规划-5年
