d）制定本单位的环境安全目标、指标及环境/安全治理方案；
e）按照环境安全治理体系文件规定，对本单位的重要环境/安全因素进行操纵和治理，确保公司环境安全目标和指标的实现； f）对供货方/分包方的环境安全行为进行治理； g) 负责本单位职责范围内的工伤事故的调查处理工作。 h)负责项目环境/安全治理方案的审批；（新增） （16）项目部
a）负责施工现场安全文明施工的规划和实施；
b）制定施工工程的环境安全目标、指标及环境/安全治理方案并报有关部门审批；
c）组织对本项目部环境安全治理体系运行执行过程的自查和环境安全目标、指标完成情况的检查并记录。
d) 负责对本项目办公区域、施工现场、生产场所、生活区的环境/安全因素进行识不和评价，填写“环境因素调查表”、“环境因素登记、评价表”、“重要环境因素清单”、 “安全因素调查表”、“重大安全因素清单”，报分公司审查备案。（新增） 4.4.2 培训、意识和能力 4.4.2.2 职责
e）各单位负责组织其职责范围内有关人员的环境安全培训； f）各分公司和项目部负责供货方和分包方环境安全的培训； g）分公司、项目部负责对新进厂职员的环境安全教育工作。 4.4.2.3 操纵要求
a）依照环境安全治理体系文件要求及法律、法规要求，确定培训需求，明确对各类人员的培训要求、培训方式及要达到的效果；
b）对其工作可能产生重大环境安全阻碍的岗位人员应进行培训，使其明确
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自己的岗位职责及个人工作效果对环境安全产生的阻碍，熟悉本岗位操作规程，具备本岗位应急预备与反应能力；
c）对环境安全治理体系内全体职员都应进行环境安全意识教育，使其理解环境安全方针，提高其爱护环境和保障安全的自觉性； d）组织培训部门应建立并保持培训记录；
e）培训结束后，组织培训部门总结培训情况并评价培训效果。 4.4.2.4 支持性文件 《培训程序》 《安全生产法》
《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》
程序文件
培训程序 3职责
3.4各分公司培训领导小组负责本公司职工的日常培训；
3.5培训组织部门（包括职工学校及有关部门、分公司、项目部）负责培训的实施、总结。 4程序 4.1组织机构
4.1.2公司各部门培训职责划分如下：
d)其他各有关部室、分公司、项目部负责相关重要环境安全岗位职员和工人的培训；
e）分公司、项目部负责供货方环境安全培训及对分包方进行环境安全培训的治理工作。
4.1.3各分公司成立培训领导小组，由分公司经理任组长，副经理及有关人员任组员。
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4.2培训需求及策划
4.2.1各分公司年初依照工作需要编制本单位培训需求，报公司培训教育委员会审批，公司培训教育委员会依照各单位培训需求和公司中期教育规划的要求编制年度培训打算和单项培训打算。 4.2.2在以下情况下，公司应安排培训：
a) 各环境安全工作岗位持证上岗及接着教育要求安排或参加的培训； b) 各级考核中不合格人员需进行的强制性培训；
c) 关于新颁布的环境安全法律、法规和其他要求规范需安排内部或外部培训；
d) 冬季培训；
e) 其他集中或日常的环境安全培训；新上岗人员的培训; f）发生重大环境安全事故后的培训。
4.2.3 培训应考虑不同层次人员的职责、能力、文化程度及其对环境安全的阻碍程度。
4.2.4 培训应包括以下环境安全意识方面的内容：
a）符合环境安全方针、程序和环境安全治理体系要求的重要性； b）在工作中实际的或潜在的环境安全阻碍，以及个人工作的改进所带来的环境安全效益；
c）在环境安全方面的作用、职责及不同层次； d）偏离规定的运行程序的潜在后果。 4.3培训实施
4.3.2关于（各环境安全工作岗位持证上岗及接着教育要求安排或参加的培训；各级考核中不合格人员需进行的强制性培训；关于新颁布的环境安全法律、法规和其他要求规范需安排内部或外部培训；）的培训，由相关部门填写“培训申请表”，报公司培训教育委员会审批，相关部门会同职工学
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校组织实施;关于其他集中或日常的环境安全培训；新上岗人员的培训，由相关部门、分公司及项目部组织实施。
4.3.4培训包括集中培训和自学两种形式。需集中培训时，由组织培训部门组织教员、教材，配备教学设施，并将培训的参加人员、时刻安排、地点等通知各参训单位（人员）。 4.4培训结果评价
4.4.1培训结束后，组织培训部门应依照培训内容的不同采取以下一种或几种方式对参加培训人员的培训情况和能力进行考核，填写“培训考核登记表”。
a）考试。可用闭卷或开卷的方式。 b）考核。可为现场抽查方式。
c）考评。可调查参加培训人员所在单位对该人职员作实践的意见反馈。 4.4.2组织培训部门对培训情况进行总结，评价培训的效果。 5相关/支持性文件
威建集团职工培训教育2001——2005规划 6质量记录
记录名称 填写部门 公司部门 分公司 传递部门 保存部门、保存期限 公司部门 培训需求打算 分公司 人力资源部 公司部门 分公司 人力资源部 职工学校 二年 培训打算 培训教育委员会 五年 档案科 短期 24 / 61
公司部门 公司部门 分公司 培训教育 委员会 分公司 职工学校 人力资源部 培训教案 教学记录 授课教师 授课教师 职工学校 职工学校 公司部门 分公司 职工学校 人力资源部 组织培训部门 人力资源部 相关部门 短期 短期 二年 二年 短期 培训申请表 二年 档案科 考核登记表 组织培训部门 二年 档案科 培训总结 组织培训部门 二年 档案科 证书 有效期内
环境安全手册
4.4.3 信息交流与协商 4.4.3.2 职责
e）各分公司、项目部负责本区域的信息交流，并将紧急状态下的信息直接传递给生产安全部。 4.4.3.3 操纵要求
a）公司内部通过下达文件、记录传递、各层次的会议、例会、汇报和报告等形式，确保各类信息上下左右的有效传递，保证公司的环境安全治理活动协调、有效地运行；
b）公司与外部的信息交流，通过各部门、分公司、项目部保持公司对外要
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环境管理体系、职业健康安全体系培训教案
