河南九鼎投资控股有限公司
岗位说明书 企业文化主管
标
人力资源部 隶属部门 企业文化主管 岗位名称 岗 识 E
部门领导 直接上级 工资等级 信 位
2012-6-5
可轮换岗位 分析日期 息
协助部门领导负责公司企业文化建设及实施有关工作。 述工作概
负责公司企业文化的提炼，、1全面推动企业文化制定完善公司企业文化制度， 系统的建设工作；
、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；2 工
、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；3 作
、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；4 职
、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑5 责
等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
与
、定期对企业文化建设工作进行效果分析；6 任
、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；7 务
、负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；8
、完成领导安排的其他工作。9
严格执行公司企业文化管理规定；积极搜集、整理、保管企业文化资料；
作 工营造良好的企业文化环境；构思、撰写企业文化文案；策划并组织好公司企业
文化活动；做好企业文化的宣导和传播；使公司企业文化明显提升，对员工素 绩效标准
质提高和公司发展有促进作用。 （一）内部关系 岗
：接受部门领导的指示和监督。 、所受监督1 位
、所施监督：对各部门及其员工、文化建设检查监督。2 工 、合作关系：与公司各部门发生协作关系。3 作 （二）外部关系 关
、与公司宣传、文化有关的组织或个人发生联系。1系 工
、制定公司企业文化建设计划并组织实施。1 作
、制定期刊及相关宣传资料的管理及印制规定并组织实施。2 权
3 、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；其它工作。 限
工作时 在规定时间内上班。 间 人力资源部办公室 境工作环
拥有企业文化方面的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方
知识及 任
面的专业知识。 教育水平
具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设及相关视觉系 技能 职
统建设等方面的知识。较好的普通话基础。 要
大专及以上学历，大型企业企业文化建设二年以上工作经验。 工作经验
积极乐观、热情主动、强烈的责任心，任职者具有充沛的精力， 求
基本素质 善于沟通的个人特征。
企业文化主管工作职责
