河南九鼎投资控股有限公司
岗位说明书 企业文化主管
标
人力资源部 隶属部门 企业文化主管 岗位名称 岗 识 E
部门领导 直接上级 工资等级 信 位
2012-6-5
可轮换岗位 分析日期 息
协助部门领导负责公司企业文化建设及实施有关工作。 述工作概
负责公司企业文化的提炼,、1全面推动企业文化制定完善公司企业文化制度, 系统的建设工作;
、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;2 工
、充分利用各种渠道,对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广;3 作
、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;4 职
、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑5 责
等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;
与
、定期对企业文化建设工作进行效果分析;6 任
、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;7 务
、负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播;8
、完成领导安排的其他工作。9
严格执行公司企业文化管理规定;积极搜集、整理、保管企业文化资料;
作 工营造良好的企业文化环境;构思、撰写企业文化文案;策划并组织好公司企业
文化活动;做好企业文化的宣导和传播;使公司企业文化明显提升,对员工素 绩效标准
质提高和公司发展有促进作用。 (一)内部关系 岗
:接受部门领导的指示和监督。 、所受监督1 位
、所施监督:对各部门及其员工、文化建设检查监督。2 工 、合作关系:与公司各部门发生协作关系。3 作 (二)外部关系 关
、与公司宣传、文化有关的组织或个人发生联系。1系 工
、制定公司企业文化建设计划并组织实施。1 作
、制定期刊及相关宣传资料的管理及印制规定并组织实施。2 权
3 、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;其它工作。 限
工作时 在规定时间内上班。 间 人力资源部办公室 境工作环
拥有企业文化方面的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方
知识及 任
面的专业知识。 教育水平
具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设及相关视觉系 技能 职
统建设等方面的知识。较好的普通话基础。 要
大专及以上学历,大型企业企业文化建设二年以上工作经验。 工作经验
积极乐观、热情主动、强烈的责任心,任职者具有充沛的精力, 求
基本素质 善于沟通的个人特征。
企业文化主管工作职责
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