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TTT——内训师授课技能提升之六大技巧（初阶）
课程背景：
未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。
一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者，一个优秀的培训者。而作为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师，他们是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。
但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导企业员工的成长和发展。本课程旨在提高内训师基础核心授课技巧，进而达到胜任企业内训师的工作岗位。
课程目标：
▲ 了解内训师的使命、任务、价值和角色，了解内训师必备的条件； ▲ 运用讲师专业形象塑造的技巧提升个人专业形象； ▲ 演示出5种精彩开场技巧，并熟练运用； ▲ 掌握并运用6种化解讲台紧张的方法技巧； ▲ 演示出5种精彩互动的方法技巧； ▲ 掌握高效控场的5种方法和技巧； ▲ 演示出5种精彩结尾技巧，并熟练运用。
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：企业内部讲师、各级领导干部
课程方式：讲授法、问题研讨法、案例教学法、现场训练法
课程大纲
前言：内部讲师角色认知 破冰游戏：打开心扉，拥抱新知 1. 内部讲师的使命 2. 内部讲师的任务 3. 内部讲师价值
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4. 内部讲师角色
第一讲：心中有数——内训师必备条件 一、良好心理素质 1. 克服演讲恐惧 2. 敢于接受挑战 3. 勇敢面对挫折 4. 能够听取批评 5. 善于调整情绪 二、正面积极态度
认真、耐心、谦虚、自信、自律、积极、坚持、幽默 三、强烈责任感
敢于承担、诚信、主动、准时、守纪、典范 案例分享：我认识的一位优秀内训师 四、热忱与激情 1. 培训中有激情 2. 语言有感染力 3. 目光有热情 4. 肢体语言有力度
案例分享：内训师的语言魅力 现场互动：诗词配乐吟诵
第二讲：闪亮登场——内训师形象塑造技巧 一、塑造专业形象的作用 1. 体现出尊重 2. 体现专业性 3. 提升自信心 4. 营造好氛围
视频案例：富滇银行员工的职业形象 二、形象不够专业的4种表现 1. 着装仪容不专业
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1）衣服颜色不当 2）首饰佩戴不当 3）衣鞋袜不搭配 4）领带佩戴不当 5）仪容仪表不当 2. 语言不专业 1）生活化的语言 2）地方方言或者俚语 3. 举止不专业 1）小动作太多 2）场景布置不专业 4. 内容不熟悉
三、塑造专业形象的方法 1. 职业着装
1）男讲师着装要求：外套、衬衣、领带、皮带、袜子 2）女讲师着装要求：外套、衬衣、丝巾、首饰、袜子 2. 专业形体训练
1）身法、手法、眼法、步法、握法 2）指令手势
现场互动：指令手势训练 现场演练：
1. 身法—定神，定脚，定型
2. 手法—交流、区分、指明、拒绝、号召、鼓励 3. 眼法—点视、环视、探视、虚视 4. 步法—横向位移、纵向位移 5. 握法—话筒标准握法
第三讲：一鸣惊人——开场设计方法技巧 一、开场白设计三原则 1. 为主题服务 2. 吸引力
《TTT：内训师授课技能提升之六大技巧(初阶)》
