新形势下抓实企业基层党支部建设的有效措施分析

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新形势下抓实企业基层党支部建设的有效措施分析

作者：焦卫华

来源：《决策探索》2020年第04期

【摘要】企业基层党支部是落实党的政策方针、贯彻党章的重要政治力量，它的组织能力、对企业发展方向的把控与管理、企业社会服务意识的塑造与宣传等功能，对于新时代社会的发展有着举足轻重的意义。新形势下，基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，要深入到企业的基层工作中，为中央政策方针的落实、企业发展贡献一份力量。 【关键词】新形势;基层党支部建设;有效措施

企业基层党支部是依靠上级党委建立起来的组织能力强、能动性好、严格按照从严治党战略方针执行工作的先进党员集体，可以有效地带领企业紧紧围绕党和国家的指示精神向前发展。发展企业基层党支部要注重组织建设、教育与宣传、创新发展等几个部分。党支部的工作内容与企业管理发展课题高度融合，新形势下抓好企业基层党支部建设是未来企业与基层党支部有效配合、积极发展的核心路径。 一、积极推动企业基层党组织建设 （一）党组织机构的确立

基层党支部要确立组织形式、机制结构明确且得到上级党委认可的党组织，党组织建设一般要通过选举、备案产生，定期进行换届选举，选聘企业高级管理层担任支部书记、组织委员、宣传委员等职务。党组织要时刻接受上级党委的监督和审查。同时，还要推动企业积极地落实“三会一课”，完成各项党组织安排、委派的任务，增强党支部的政治觉悟、提高企业的政治思想与文化精神面貌和状态。可以说，党组织的建立让基层党支部实现了组织运营的管理模式，一支组织能力强、政治思想觉悟高的队伍，是可以承担艰巨任务的，是可以为企业基层党支部的建设与发展贡献力量的。在基层党支部的工作指引下，企业的发展都将与党的事业紧密地联系在一起。

（二）党员培养与人才建设管理

为推动企业党组织建设，企业基层党支部要制定后备人才培养计划，在企业内部考核选拔优秀员工、骨干精英，成为党支部后备人才，让党组织可以源源不断地吸纳企业里有信仰、有理想、有技术能力的高端人才。在上级党委的带领下，党员干部和后备人才一起配合工作，完成党组织的壮大与企业发展的任务。