面试大考的细节艺术
有很多人有如此的经历，面试官揪住一个问题步步紧逼，紧追不舍，环环相扣、层层深切地追问，乃至翻来覆去、不同侧面、多角度地问一个问题。面对这种面试追问的情景，被面试者该做何应对？
面试官为何步步紧逼？
作为被者，第一应该弄明白面试官为何会步步紧逼。 第一，这是面试官的风格和招聘职位需要
有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反映速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。尤其招聘职位是比较高级的管理职位，或工作重点是与人打交道的职位，如：客户服务、咨询、总监职位、老总职位、总领导职位等，这种步步紧逼的面试风格会有其独到的效果。
第二，这是面试官判断应聘者专业深度
有些职场人工作不深切，明白个可能，或试探总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深切程度。这种面试方式确实能把那些工作蜻蜓点水式的人给面试趴下，对那些只是参与过部份工作环节内容的也是专门好的查验。随着职场急躁康复来愈严峻，更多的人把时刻精力主要用来积累资历，关注职务、薪水的提升了，所以这种步步紧逼的方式便于把急躁的人给面试出来。固然，这种面试方式对那些不擅长表达的专业技术人士结果可能有偏误，对非技术人士则很奏效。
第三，这是面试官为了求证某些信息
被面试者成心无心一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。这分三种情形：第一种，被面试者口误说错了，是无心的，面试官发觉后及时追问，希望深切了解被面试者是不是是南郭先生。第二种，是被面试者本身吹牛说大话，面试官发觉后于是牢牢追问。第三种，无中生有的造假。这种情形，若是是专业面试官肯定要步步紧逼。
固然面试官步步紧逼还有其他原因，这里就不一一列举了。要说应对，应该具体情形具体分析，归纳归纳起来共分五种情形来别离应对。
如何应对作假致使的追问？
对于假的就谈不上应对了。真要应对就是不造假。若是自己的已然有假，比如：学历、经历、职务有假，若是面试官步步紧逼，就请不要继续造假，干脆实话实说缴械投降，免得自己窘态百出。被面试者面对面试官的逼问，有时会用一个假去掩盖前一个假，结果越掩盖假的越大越多，但谎话终是谎话，根
本掩盖不了。比如：有一段经历是假的，这一段可能创业去了大半年，失败了，自己递交简历时没有好意思写。若是面试官揪住这一段时刻发觉有漏洞，自己不妨干脆实话实说，面试官就不会就这段经历继续追问下去了。若是面试官继续追问这大半年，你也会答得合情合理。所以面对这种情形，就是用真的去代替假的，这也是取得面试官谅解的惟一办法。
如何应对吹牛致使的追问？
自己吹牛吹大发了怎么办？吹牛是一种适应，适应把事实拔高若干个层级，以强调和突出重点，结果被面试官揪住了问个不断，怎么办？很简单，抱歉一下，说出事实即可。
这不同前面那种无中生有的假，这只是量级上的错误。比如：你带的团队年人均额50万，但讲团队规模时，有时往往脱口而出400人，其实你也就不到200人，这一下子你就把团队规模扩张了一倍，年销售总额就得2亿，而实际却不到1个亿。这种吹牛要不得，这时面试官很有可能牢牢追问：贵公司有几个销售团队、其他团队人数规模、销售能力水平、贵公司在行业中的地位等。结果一累加，远远超出了行业正常的经营水平。其实，面试官往往对行业会有个大致了解，不然他不会成为你的面试官。即便不了解，聊上半个小时就大体大致了解了。所以，若是自己有吹牛的适应，在面对面试官时仍是谨慎些好，稍稍冒进些尚可，若是一下子冒大了，就很容易被问破。最好一是一、二是二，实事求是，如此自己心里踏实，从容面对，正常发挥。不然，自己说冒了，被面试官追问得紧张冒汗，后面的一系列问题都因紧张没有答好，会致使面试失败。
若是真的一不留意说冒了，发觉面试官在步步追问自己，而且发觉自己将要圆不上了，最好的办法就是说声抱歉，适才说错了，把原始数据纠正回来，如此面试官就不会再追问自己。而且如此面试官在暗自赞许自己的成绩和智慧时，还会对你的知错就改、严谨负责任的态度表示欣赏。
如何应对口误致使的追问？
若是自己口误说错了，也会招致面试官的步步紧追。曾有如此一名应聘者，在说到自己负责施工的一幢写字楼时，一时口误，把楼层层高多说了40公分，结果招致面试官步步紧追，因为一幢68层的写字楼，就多出了27米多，该多出多少个楼层？这时这位应聘者意识到自己说错了，很想改口，但一想自己一名大老总承认错误不好意思，结果被面试官不断紧逼，最后发觉自己曾经负责的那幢知名的写字楼，成了本钱最高的写字楼！可自己适才还在说自己很擅长本钱控制管理，现在因这一口误而不能自圆其说，自己把自己绕进去了，还闹出了笑话。固然，事后这位被面试的老总很后悔，因为就这一个口误，被面试官追问了十几分钟，本来预备的其他更能展示自己水平的话题没有机缘谈了。固然，最终这位被面试者没有通过。
所以，被面试者因自己口误，招致面试官步步追问时，很简单的摆脱办法就是说一声对不起，适才口误说错了，正确的应该是如何如何，如此一切全都解决了。万万不要碍于虚荣体面，不好意思道歉。
不然，将错就错，一错到底，会弄得自己更被动。
如何应对专业深度追问？
作为被面试者，若是判断面试官是就专业深度追问自己，应该明白面试官是在考察的自己的专业能力，包括自己的专业精度和深度，其应对策略是：
第一，听清楚再答。应该冷静下来，不要慌，认真听，听清楚再答，要沉得住气，不要着急回答，这是精神上的预备。
第二，回答要有重点和要点，要有总结提炼归纳。不要轻易举例——若是真是想举例说明，应该是先答要点，然后再举例来论证要点，万万不要上来就举例。面试官不会一上来就有耐心听你举例，因为面试官的面试安排时刻都很紧，哪怕你是很牛的老总。即便举例论证，也不要把例子举得太长，不然延误时刻不说，而且面试官会以为你没有总结提炼，比较散，不聚焦，本末颠倒。
第三，问专业，答专业，不要绕。
这不同前面那种无中生有的假，这只是量级上的错误。比如：你带的团队年人均销售额50万，但讲团队规模时，有时往往脱口而出400人，其实你也就不到200人，这一下子你就把团队规模扩张了一倍，年销售总额就得2亿，而实际却不到1个亿。这种吹牛要不得，这时面试官很有可能牢牢追问：贵公司有几个销售团队、其他团队人数规模、销售能力水平、贵公司在行业中的地位等。结果一累加，远远超出了行业正常的经营水平。其实，面试官往往对行业会有个大致了解，不然他不会成为你的面试官。即便不了解，聊上半个小时就大体大致了解了。所以，若是自己有吹牛的适应，在面对面试官时仍是谨慎些好，稍稍冒进些尚可，若是一下子冒大了，就很容易被问破。最好一是一、二是二，实事求是，如此自己心里踏实，从容面对，正常发挥。不然，自己说冒了，被面试官追问得紧张冒汗，后面的一系列问题都因紧张没有答好，会致使面试失败。
若是真的一不留意说冒了，发觉面试官在步步追问自己，而且发觉自己将要圆不上了，最好的办法就是说声抱歉，适才说错了，把原始数据纠正回来，如此面试官就不会再追问自己。而且如此面试官在暗自赞许自己的成绩和智慧时，还会对你的知错就改、严谨负责任的态度表示欣赏。不要把非专业问题混在专业问题来回答。
第四，尽可能用专业术语。不要怀疑面试官听不明白专业术语。有一些应聘者往往如此回答：“这是个专业问题，可能您不懂。”记住，面试官既然坐在面试官的位置上，就不要怀疑面试官听不懂专业内容。面试官或许真的不懂专业，但他通过你讲，能明白你懂不懂专业，是真懂仍是假懂。不然他就不叫面试官了，尤其有品牌的知名大公司的面试官，哪怕他很年轻。请相信面试官对专业深度的判断能力。用专业术语回答后，为加深面试官的理解，能够打比喻，但不要一开始就打比喻。
第五，总结要种属概念弄清楚。回答专业问题，万万不要层次不分，把不同层次的专业问题混在
面试大考的细节
