面谈记录表（二）
面试编号 应聘职位 用表提要 评分项目 仪容礼貌精神态度整洁衣着 体格、健康 请主持面谈人员，就适当之格划√，无法判断时，请免打√ 评 分 ５ 极佳 极佳 特强 充分了解 极配合 极坚定 ４ 佳 佳 优秀 很了解 配合 坚定 好 ３ 平实 普通 平平 尚了解 尚配合 普通 平平 ２ 略差 稍差 稍差 部分了解 未尽配合 犹疑 略通 １ 极差 极差 极劣 极少了解 未能配合 极低 不懂 领悟、反应 对其工作各方面及有关事项之了解 所具经历与本公司的配合程度 前来本公司服务的意志 区分 外文能力 英文 日文 总评 用人部门意见： 极佳 □拟予试用、□列入考虑、□不予考虑 面试人 、 日期 签名： 人力资源部意见： 签名： 总经理意见： 签名：
面谈记录表(三)
面试编号 应聘职位 面试主持人 从简历中发现的尚需进一步核实的问题： １、 ２、 ３、 需考察的维度 １、 针对性问题 受试者的回答 评价（分数） ５ ４ ３ ２ １ 理由 ２、 ５ ４ ３ ２ １ 理由 ３、 ５ ４ ３ ２ １ 理由 ４、 ５ ４ ３ ２ １ 理由 ５、 ５ ４ ３ ２ １ 理由 总评 □拟予试用、□列入考虑、□不予考虑 面试人 、 日期 用人部门意见： 签名： 人力资源部意见： 签名： 总经理意见： 签名： 录 用 通 知 书
_________先生/女士
您好！
非常荣幸地通知您，本公司决定录用您为 公司员工，部门 职位___ _ ___ 。请您于__ _ 年__ 月__ 日 时携带下列证件到本公司人力资源部报到。 □ 及复印件；
□ 毕业、学位证书及复印件； □ 体检报告；
□ 一寸近期彩照片 ，二寸近期彩照片 ；
□ 职称证书、上岗证书、专业技能证书及复印件； □ 计划生育证书
依本公司规定，新进员工试用期为 月，试用期满考核合格后转为正式员工，预祝您在本公司工作愉快！
人 力 资 源 部（盖章） 年 月 日
试 用 通 知 书
受聘部门 受聘职位 性别 受聘日期 试用期月薪 年龄 试用期从 至 备注 (人力资源、财务、部门、个人各一份。) 人 力 资 源 部（盖章） 年 月 日
担 保 书
本人 自愿担保 ，在贵公司担任 职务。如被担保人违反公司规章制度、损害公司利益，导致贵公司遭受损失，本人愿承担下列责任：
一、督促当事人向公司赔偿。
二、当事人拒绝承担或无力承担责任时，本担保人承担赔偿责任。 特立此保证书为凭。 此致！
担保人： 被担保人： ： ：
家庭地址： 家庭地址： 工作单位： 日期：
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