员工考勤管理制度
制度文件
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文档编号：HT-A-001 文档制定：行政财务部
文档签发：
启用日期：2011年07月15日
深圳市华天动力科技有限公司
2011-07-15
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员工考勤管理制度
文档变更记录
版本
责任部门、责任人 签发日期 备注
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员工考勤管理制度
第1章 总 则
第一条 为加强公司内部管理，维护工作秩序，保证公司各项业务的正常运行，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工，包括正式工、试用工、临时工等。
第三条 员工正常工作时间为：上午9：00—12:00,下午13:30——18：00。每周工作5天半，各部门可根据实际情况，安排员工轮休、调休、补休，于当月10日前将本部门的轮休值班表报人事部，调休、补休必须有本部门经理签字批准的单据，并报行政财务部备案。 第四条 公司员工一律实行上下班考勤登记制度。
第五条 所有员工上下班均须亲自考勤登记，任何人不得代理他人或由他人代理（即：人未到班代签到）。 第六条 员工上下班时间以公司的考勤系统为准。
第3章 迟到、早退、离岗、旷工、全勤
第七条 所有员工应按规定上、下班时间签到。
第八条 忘记打卡者，应于本周内到人事处填写《未打卡补签申请表》，每月限5次，超出一次扣20元，因
公不能打卡应填写《外勤登记表》。 第九条 迟到早退乐捐：
超过9：00为迟到，在正常下班时间前未经允许离开公司，视为早退。 普通员工每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐2元。 经理（副经理）每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐3元。 总监（副总经理）每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐5元。 因天灾人祸等不可抗力导致迟到，可酌情免除乐捐。 每人每月最多有30分钟的豁免时间。
第十条 中途离岗：
工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为离岗（擅离职守），擅离职守超过1小时，按旷工半天，擅
离职守超过2小时，按旷工1天处理。
第十一条 最佳考勤奖：
公司设立最佳考勤奖，当月考勤最好的，奖励￥50元。
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员工考勤管理制度(已发布)
